Plain-ek zure taldea, zure arauak eta zure benetako eskaria aztertzen ditu plangintza eraginkorrenena automatikoki sortzeko — akatsik gabe, hutsune gabe eta azken orduko inprobisazioak gabe.
Nola funtzionatzen du
Plain-ek bi gauza bakarrik behar ditu zure taldearen plangintza optimo sortzeko.
Zehaztu zein egunetan eta ordu-tarteetan lan egin dezakeen pertsona bakoitzak. Plain-ek kontratuak, lanaldi partzialak eta lehentasun indibidualak kontuan hartzen ditu.
Definitu zenbat pertsona behar dituzun txanda bakoitzean, zein funtziorekin eta zein zentroan. Plain-ek tarte bakoitza konbinazio eraginkorrenarekin estaltzen du.
Enpresa bakoitzak bere arauak ditu. Plain-ek planifikazioan eragiten duten baldintza guztiak xehetasunez konfiguratzeko aukera ematen du, hitzarmen kolektiboetatik lehentasun indibidualetara. IAk guztiak errespetatzen ditu koadrante bakoitza sortzean.
Plain-en aurreikuspenak jarduera, fakturazioa eta jarduera-patroi historikoak erabiltzen ditu eguneko txanda bakoitzean eta tarte bakoitzean zenbat pertsona behar dituzun aurreikusteko.
Bezero-bolumena, eskariaren gailurrak, batazbesteko tiketa edo ordutegi-portaera bezalako aldagaietan oinarrituz, Plain-ek langileak beharrizanaren eszenatokiak kalkulatzen ditu eta aurreikuspen hori zuzenean plangintzan integratzen du. GGHHk eta Operazioek begiz estimatzeari uzten diote.
Informazioa era bisual eta ulergarrian aurkezten da, behar operatiboak agertu aurretik doikuntzak erraztuz: indarguneak behar diren lekuetan, kostuak murriztuz behar ez direnetan.
Beharrak funtzio, lan-lerro edo kokapenen arabera aldatzen direnean, plangintza hauskor eta eskalatzeko zail bihurtzen da. Plain-ek GGHHri aukera ematen dio argi definitzeko zein profil behar diren, zenbat eta kokaleku bakoitzean, planningak behar operatibo erreala erantzun dezan.
Behar operatiboak funtzioaren eta zentroaren arabera kudeatzen dira —ekoizpen-lerroak, dendak, zerbitzuak edo eremu zehatzak— eta IAk automatikoki kontuan hartzen ditu txandak sortzean. Honek sarritan gertatzen diren desegokitasunak ekiditen ditu, hala nola zentro batean gehiegizko tamainako taldeak eta bestean gabeziak.
Emaitza benetako operazioarekin lerrokatutako plangintza da, behar den lekuan estaldura bermatzen duena eta GGHHri multzoaren ikuspegi argi eta kontrolatua ematen diona, ingurune banatuetan ere.
Plangintza korapilatsua denean, arazoa ez da soilik txandak sortzea, ulertzea baizik. Plain-ek planningaren ikuspegi anitzak eskaintzen ditu GGHHk estaldura funtzioaren, kokapenaren edo ordu-tarteen arabera anali dezan, lana bikoiztu edo testuingurua galdu gabe.
Funtzio eta zentroaren araberako ikuspegiek azkar detektatzen dituzte behar eta esleitutako pertsonalaren arteko desegokitasunak, eta 15 minutuko xehetasunezko ordu-ikuspegiak gailur, gainjarpen eta hutsuneen benetako ikusgarritasuna ematen du, normalean ohartezin pasatzen diren horiek.
Emaitza plangintza zehatzago eta ekingarriago bat da, irizpidearekin txandak doitzeko, arazoak aurreikusteko eta kontrol operatiboa mantentzeko aukera ematen duena, ingurune korapilatsuen kasuan ere.
Plangintza eta ordu-kontrola bereizita doazenean, GGHHk ikusgarritasuna galtzen du eta justifikatzeko zailak diren desbideratze agertu. Plain-ek ordu-kontrola zuzenean planifikazioarekin integratzen du plangintza eta egindako lana lehen egunetik bat datozela ziurtatzeko.
Sistemak erregistro-terminalak, geolokalizazioa eta alerta automatikoak barne hartzen ditu esleitutako txandaren ez-betepenetan edo desbideratzeetan. Gertakariak denbora errealean detektatzen ditu, eskuzko berrikuspenik edo ondorengo egiaztapenik gabe.
Plain-ek automatikoki detektatzen du langile bat baimendutako zentroz kanpo, berandu edo erregistratu gabe erregistratzen denean. Alertak arduradunarengana iristen dira eskuz berrikusi beharrik gabe, gertakaria hazi baino lehen jarduteko aukera emanez.
Plain-ek lege bidez eskatutako lanaldiaren erregistroak automatikoki sortzen ditu, aldaketa bakoitzaren trazabilitate osoarekin. Emaitza: arau-betepena bermatuta eta GGHH surpresa legalik gabe.
Ikusi Ordu-kontrola xehetasuneanTxanden kudeaketako marruskadura-puntu handietako bat planifikatutakoa nominarekin bat ez etortzea da. Gaizki kalkulatutako ordu gehigarriak, plusak edo jaiegunak akatsak, birprozesatzeak eta barne-gatazkak sortzen dituzte. Plain-ek txanda-plangintza nomina-aldagai errealarekin konektatzen du desegokitasunak jatorritik ekiditeko.
Plain-en IAk lan-orduak, gaueko lanaldiak, jaiegunak edo gehigarriak bezalako kontzeptuak kontuan hartzen ditu eta GGHHekin eta nominarekin zuzeneko integrazioetarako prestatzen ditu. Eskuzko esportaziorik ez, geroagoko zuzenketarik ez.
Automatikoki kalkulatutako aldagaiak
Integrazio natiboa honekin
Planifikazioak kontratu-aldaketak edo formaleko balioztapenak dakartzenean, Plain Signaturit-ekin integratzen da dokumentuak GGHHren fluxu beretik digitalki bidal eta sina daitezen — inprimatu gabe, sinadurak jarraitu gabe eta operatiboa apurtu gabe.
20 eginbide GGHHk hobeto, azkarrago eta akatsik gabe planifika dezan diseinatuta.
Zure taldearen eskuragarritasuna sartzen duzu, txanda bakoitzean zenbat pertsona behar dituzun definitzen duzu eta murrizketak konfiguratzen dituzu (atsedenak, hitzarmena, lehentasunak). Plain-ek automatikoki argitaratzeko prest dagoen plangintza optimoa sortzen du.
Ez. Plain edozein manager edo talde-arduradun lehen egunetik erabil dezan diseinatu da. Interfazea intuitiboa da eta onboardinga urrats-urratseko gidatua dago.
Plain txandaka lan egiten duten taldeak dituen edozein enpresarentzat funtzionatzen du: merkataritza, ostalaritza, osasungintza, industria, supermerkatuak eta gehiago. 10 langiletatik hasi eta zentro anitzeko erakunde handietara.
Plain-ek bi plan ditu: Oinarrizkoa 2,5€tik langile/hilabeteko eta Pro 4€tik langile/hilabeteko. Iraunkortasunik gabe, letra txikirik gabe. Ikusi prezio guztiak →
30 minututan erakutsiko dizugu nola Plain-ek zure enpresaren txanda-kudeaketa eraldatu dezakeen. Konpromisorik gabe, teknizismorik gabe.