La gestión de personas es un área clave de toda empresa y aún más, de los departamentos de recursos humanos.
El objetivo de esta sección del blog de Plain es arrojar luz sobre las distintas tareas que implica tratar y manejar equipos humanos como reclutamiento, gestión laboral, situaciones personales del empleado, tratamiento y análisis del desempeño, bienestar, seguridad, etc.
Para ello, periódicamente realizamos un exhaustivo análisis de las situaciones más comprometidas para crear contenido de valor, exclusivo y totalmente útil para nuestros usuarios y lectores. La idea es que aquí se encuentre la información precisa para resolver todo tipo de situaciones concernientes a la gestión de personas en la empresa.
¿Es viable y sobre todo, factible para las empresas, implementar la nueva jornada laboral de 37,5 horas? Esta es la gran y casi única pregunta que toda la parte empresarial se hace de cara a esta jornada. Por el contrario, los empleados, se enfocan más en si esta nueva ley afectará a los salarios. Sea […]
La baja por cuidado familiar es un derecho laboral que permite a los trabajadores ausentarse temporalmente de su empleo para atender a un familiar que se encuentra en una situación de dependencia o enfermedad grave. Esta medida es esencial para garantizar el bienestar y la atención adecuada de las personas más vulnerables dentro de la […]
La automatización de turnos en la retención de empleados es realmente, una práctica más que útil en el ecosistema de los recursos humanos. En un momento en el que la elevada rotación cada vez está más presente con las consecuencias negativas que tiene para la empresa y los equipos, podemos ayudar aún más a aumentar […]
El permiso retribuido recuperable es un concepto esencial para cualquier empresa que desee gestionar de manera efectiva el tiempo de sus empleados. Es crucial comprender en qué consiste este tipo de permiso, cómo se aplica y cuáles son sus beneficios tanto para empleados como para empleadores. Este tipo de permiso, a diferencia de otros, permite […]
En 2022 saltó en España la revolución cuando se empezó a hablar de la posible baja laboral por menstruación. Mujeres, hombres, empresas, empleadas… Todo el mundo comenzó a opinar a favor y/o en contra. Todo el mundo se posicionó sin realmente conocer a fondo qué implica esta ley, cuáles son las casuísticas y cómo se […]
Jornada intensiva, un concepto que está transformando el entorno laboral moderno. A medida que las empresas buscan maneras de mejorar la productividad y el bienestar de sus empleados, la jornada intensiva se presenta como una solución atractiva. Este enfoque permite concentrar las horas de trabajo en un periodo más corto del día, ofreciendo a los […]
La gestión de las vacaciones en una empresa es un aspecto crucial que impacta directamente en el bienestar de los empleados y en la operatividad de la organización. Una política de vacaciones bien estructurada no solo garantiza que los empleados disfruten de un tiempo de descanso necesario para su salud y motivación, sino que también […]
Los 10 problemas más habituales en recursos humanos pueden convertirse en verdaderos obstáculos para el éxito organizacional si no se abordan adecuadamente. Desde la comunicación ineficaz hasta la falta de reconocimiento, estos desafíos no solo afectan la moral y la productividad del equipo, sino que también pueden tener un impacto significativo en la retención de […]
5 Claves para mejorar la comunicación interna, pocas me parecen pero al menos, son suficientes para atender a esta parte de la comunicación dentro de la empresa que es realmente imprescindible. Como especialista en comunicación corporativa puedo decir que es la comunicación interna es la gran denostada o a la que menos atención le prestamos […]
A día de hoy, una de las principales preocupaciones de todo el entorno (profesional y personal) es la del cuidado de los datos personales. Internet ha evolucionado hasta niveles insospechados y nuestros datos campan a sus anchas sin límite. Por ello, se han tenido que diseñar e implementar a nivel internacional, importantes acciones como la […]
La llegada de un nuevo miembro a la familia siempre es una gran noticia. Un momento vital que requiere de tiempo, atención plena y tranquilidad para favorecer la adaptación de todos (bebés, niños, padres…). Por eso, es fundamental dar prioridad a cada momento con la intensidad que requiere. Para que nada colisione con este momento […]
La necesidad de conciliación laboral – familiar se posiciona cada vez más como un elemento imprescindible para todo tipo de empleados y trabajadores. Todo el mundo no sólo quiere sino que además necesita, conciliar – equilibrar su vida laboral con el aspecto más personal. Algo que a todos afecta o importa más allá de si […]
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