Todo sobre control horario y fichaje en la empresa: ley de registro de jornada, sistemas de fichaje, sanciones y herramientas digitales para cumplir la normativa.
El Real Decreto-ley 8/2019 obliga a registrar la jornada de cada trabajador, incluidos los que teletrabajan. La ley no distingue entre trabajo presencial y remoto: la hora de inicio y la hora de fin deben quedar registradas cada día, en cualquier formato que garantice la integridad del registro. El error más frecuente es pensar […]
El registro horario se ha consolidado como una de las obligaciones más vigiladas por la Inspección de Trabajo en los últimos años. Lejos de tratarse de una mera formalidad, el control de jornada diaria se ha convertido en una pieza clave para garantizar la transparencia laboral, prevenir abusos y asegurar el cumplimiento normativo en las […]
La distribución irregular de la jornada permite a las empresas concentrar más horas de trabajo en los períodos de mayor carga y reducirlas cuando la actividad baja. Sin tener que recurrir a horas extraordinarias. Sin ampliar plantilla. Sin cambiar los contratos. Es un mecanismo legal, regulado en el artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores, […]
El retail tiene unas particularidades que hacen que no cualquier software de control horario sirva: plantilla variable según la campaña, turnos partidos, empleados en varios centros a la vez, fichaje desde TPV o tablet compartida y picos de actividad muy concentrados en Black Friday, rebajas o Navidad. Un software pensado para una oficina de 20 […]
El nuevo control horario digital va a cambiar mucho más que la forma de fichar en las empresas. Lo que hasta ahora muchas pymes y pequeños negocios resolvían con un Excel, un grupo de WhatsApp o cuadrantes ajustados sobre la marcha, va a pasar a estar mucho más controlado, registrado y supervisado. Y eso afecta […]
Si actualmente existe un gran debate en alza dentro de los RRHH y Operatciones este es el que acontece entre el control de turnos con NFC y biometría. No sólo por la necesidad de registrar entradas y salidas con precisión, sino porque la normativa española —especialmente tras los criterios de la AEPD— ha limitado de […]
El control horario mediante reconocimiento facial se ha posicionado como una de las tecnologías más precisas y difíciles de vulnerar para registrar la jornada laboral. Su implementación se extiende por sectores como la logística, la industria, la sanidad o la seguridad privada. Sin embargo, su uso en España está bajo un intenso escrutinio legal, especialmente […]
No es un cambio técnico sin más: es una transformación profunda en la forma en que las empresas españolas registran, validan y demuestran el tiempo de trabajo de sus equipos. Y aunque la obligatoriedad del control horario lleva ya varios años en vigor, lo cierto es que muchas pymes siguen operando con sistemas poco fiables, […]
Cuando una pyme escucha “control horario obligatorio”, lo habitual es una de estas dos reacciones: o se encoge de hombros pensando que con su hoja de Excel ya cumple, o entra en pánico porque no tiene ni idea de por dónde empezar. Lo curioso es que ambas posturas suelen tener algo en común: no se […]
La subida del Salario Mínimo Interprofesional en 2025 no es solo una cifra más en el BOE. Es una medida con efecto directo en la gestión laboral del día a día, especialmente en sectores con alta rotación, trabajo por turnos o jornadas parciales. Esta actualización del SMI obliga a las empresas a revisar no sólo […]
El Big Data en la gestión de personal y control horario no es solo una tecnología avanzada: es una herramienta de transformación real para cualquier empresa que quiera optimizar recursos humanos, tiempo de trabajo y toma de decisiones. A pesar de que el volumen de datos disponibles en las organizaciones es cada vez mayor, solo […]
¿Es legal fichar con geolocalización? Es una de las preguntas más buscadas y, al mismo tiempo, una de las más malinterpretadas en el ámbito laboral. Cada vez más empresas incorporan herramientas digitales para registrar la jornada laboral, muchas de ellas con sistemas de geolocalización incorporada. Pero ¿hasta qué punto es legal rastrear la ubicación de […]
Desde la entrada en vigor del Real Decreto-ley 8/2019, el control horario dejó de ser una recomendación para convertirse en una obligación legal para todas las empresas en España, sin excepción. Aunque la norma ha estado sujeta a interpretaciones y adaptaciones según sectores y convenios, hay una realidad que no ha cambiado: el incumplimiento tiene […]
En 30 minutos te mostramos cómo Plain puede transformar la gestión de turnos de tu empresa. Sin compromiso, sin tecnicismos.