Estrategias de gestión de personas para empresas: RRHH, bienestar laboral, desempeño y gestión de equipos modernos.
La gestión laboral y de los equipos humanos no es tarea fácil. Entre todos las piezas del engranaje que hay que manejar a diario, hay dos elementos que brillan con luz propia (por lo relevantes que son y lo que representan): TC1 y TC2. Estos modelos, aparentemente simples en su designación, encierran la esencia misma […]
Uno de los puntos de dolor más agresivos de un equipo de trabajo es siempre, la organización de proyectos. Por ello, desarrolladores de todo el mundo del ecosistema empresarial se esfuerzan día a día en crear procesos y soluciones que ayuden a optimizar esta tarea. En esta línea aparece la conocida como Matriz RACI que […]
En un escenario profesional estresante y súper ocupado donde la conciliación entre la vida personal y profesional se ha convertido en una prioridad, conceptos como la excedencia laboral cobran una relevancia sin precedentes. En un contexto donde los trabajadores buscan cada vez más flexibilidad y equilibrio entre sus responsabilidades laborales y personales, comprender a fondo […]
En el intrincado tejido del mundo laboral, surge una interrogante central que impacta la rutina diaria de los trabajadores: ¿cuántos días libres tiene un trabajador a la semana? Este cuestionamiento, lejos de ser un simple ejercicio aritmético, nos invita a sumergirnos en una reflexión más profunda sobre la gestión del tiempo y el equilibrio en […]
Media jornada son 20 horas semanales en la mayoria de contratos, que equivalen a la mitad de la jornada ordinaria de 40 horas. Al mes son 86,7 horas y al ano 1.040 horas. La ley no fija un numero exacto. Un contrato a tiempo parcial puede establecer cualquier numero de horas inferior a la jornada […]
Los próximos Eventos de Recursos Humanos en 2024 marcarán un hito en la agenda profesional, ofreciendo un espacio clave para la exploración de las últimas tendencias y desafíos en la gestión del talento y el desarrollo organizacional. Este año, la comunidad de Recursos Humanos se prepara para sumergirse en experiencias educativas que trascienden las conferencias […]
En el intrincado tejido de la gestión empresarial, el Human Resources Business Partner emerge como un arquitecto estratégico, fusionando el arte de la gestión de recursos humanos con la ciencia de las operaciones comerciales. Dentro del ecosistema empresarial, el término «Human Resources Business Partner» resuena con significados profundos. Más allá de ser un simple gestor […]
En la era de la digitalización, las herramientas Innovadoras en Recursos Humanos son la chispa que enciende este cambio radical y cada vez más, están a la orden del día. En este emocionante escenario, nos sumergimos y debemos aprender a nadar con soltura en un mar de tecnologías vanguardistas y estrategias innovadoras que están transformando […]
La Gamificación en recursos humanos es un paso más para todos apasionados por el cambio y que ya se han sumado al futuro organizacional Por ello, hoy, nos adentramos en un terreno donde la innovación se entrelaza con la gestión de personas. Todo un viaje repleto de oportunidades y también de retos. Un trayecto para […]
El término Automatización en Recursos Humanos resuena con una potencia transformadora en el paisaje laboral actual. En la intersección entre la tecnología y la gestión del talento, emerge una revolución que redefine la manera en que las organizaciones atraen, retienen y desarrollan a su fuerza laboral. La automatización en recursos humanos no es simplemente una […]
Blockchain y Recursos Humanos, dos términos aparentemente dispares que, en su convergencia, están desencadenando una revolución en la forma en que entendemos y gestionamos el capital humano en la era digital. En un mundo laboral donde la innovación y la eficiencia son imprescindibles, la integración de blockchain en los procesos de recursos humanos no solo […]
Actualmente, la gestión eficaz de recursos humanos y de personas se sitúa como el timón que guía el rumbo hacia el éxito organizacional. En esta travesía, una herramienta esencial que destaca por su capacidad para descifrar y mapear la complejidad de las funciones laborales es el profesiograma en RRHH. El profesiograma en recursos humanos es […]
La cultura organizacional es un componente esencial y de vital importancia que impulsa el alma de cualquier empresa. El conjunto de valores compartidos, normas, creencias y prácticas que definen la identidad y guían el comportamiento de una organización conforman el concepto conocido como Cultura Organizacional que actualmente está tan en boga. Y no por una […]
En 30 minutos te mostramos cómo Plain puede transformar la gestión de turnos de tu empresa. Sin compromiso, sin tecnicismos.