Qué es TC1 y TC2: todo lo que debes saber

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Qué es TC1 y TC2: todo lo que debes saber

El TC1 y el TC2 ya no se rellenan ni se presentan. Desde el Sistema de Liquidación Directa, la empresa envía los datos y es la Tesorería General de la Seguridad Social la que calcula las cuotas y devuelve dos documentos con nombres nuevos: el RLC, que ocupa el lugar del antiguo TC1, y el RNT, que ocupa el del TC2.

La gente sigue diciendo «TC1» y «TC2» —y las gestorías también—, así que conviene saber a qué corresponde cada cosa hoy. Eso es lo que explica este artículo.

La equivalencia, de un vistazo

Antes Hoy Qué es
TC1 RLC · Recibo de Liquidación de Cotizaciones El documento que justifica el pago: el total que la empresa ingresa a la Seguridad Social en ese periodo
TC2 RNT · Relación Nominal de Trabajadores El detalle persona a persona: quién está de alta, con qué base de cotización y qué corresponde a cada uno

Un error frecuente, incluso en textos que circulan por internet: el RLC no es un «resumen». Es un recibo de liquidación, y esa palabra describe justo lo que cambió.

Qué cambió de verdad: de autoliquidación a liquidación directa

El cambio no fue de formato, fue de responsabilidad. Lo estableció la Ley 34/2014, de 26 de diciembre, desarrollada por el Real Decreto 708/2015.

Modelo antiguo (autoliquidación) Modelo actual (liquidación directa)
Quién calcula las cuotas La empresa La Tesorería General de la Seguridad Social
Qué envía la empresa El formulario ya cumplimentado Los datos de sus trabajadores
Qué devuelve la Administración Nada: recibía el documento El RLC y el RNT ya calculados
Dónde se presentaba Ventanilla o vía telemática Solo por medios electrónicos

Por eso ya no tiene sentido buscar «cómo rellenar el TC1»: no hay nada que rellenar. Lo que hay que hacer es tener los datos correctos —altas, bajas, bases, incidencias— antes de que la Tesorería haga el cálculo, porque el cálculo se hace sobre lo que la empresa haya comunicado.

Qué contiene el RLC

Es el documento de pago. Recoge la liquidación de cuotas del periodo: contingencias comunes, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, desempleo, formación profesional y Fogasa, junto con las bonificaciones y deducciones que correspondan. Es lo que se presenta cuando alguien pide justificar que la empresa está al corriente.

Qué contiene el RNT

Es el detalle nominal. Recoge, persona a persona, quién ha estado de alta en el periodo, con qué base de cotización y con qué particularidades —altas y bajas dentro del mes, incapacidades temporales, contratos a tiempo parcial—. Es el documento donde aparece el número de afiliación a la Seguridad Social de cada trabajador.

Cómo se obtienen hoy

Todo pasa por el Sistema RED, con el programa SILTRA como canal de transmisión. El circuito, en corto:

  • La empresa o su gestoría comunica altas, bajas, variaciones y bases a través del Sistema RED.
  • Solicita el cálculo de la liquidación del periodo.
  • La Tesorería calcula y pone a disposición el RLC y el RNT.
  • La empresa confirma y realiza el ingreso dentro del plazo reglamentario, que con carácter general es el mes siguiente al del devengo.

El detalle del procedimiento y los manuales están en la sede de la Seguridad Social, que es la fuente que conviene mirar cuando cambia algo.

Por qué todo el mundo los sigue llamando TC1 y TC2

Porque durante décadas se llamaron así, y el vocabulario de una gestoría cambia mucho más despacio que un sistema informático. En la práctica, si alguien te pide «el TC2 de marzo», te está pidiendo el RNT de ese mes, y si te piden «el TC1», el RLC.

Merece la pena saber los dos nombres: el antiguo, para entenderte con quien te lo pide, y el actual, para encontrarlo en el sistema, donde el nombre viejo ya no aparece.

Si eres el trabajador, no necesitas el RNT

Casi todo lo que se escribe sobre TC1 y TC2 está pensado para la empresa, y quien llega buscando «mi TC2» suele querer otra cosa: saber por cuánto le están cotizando. Para eso no hace falta pedirle nada a la empresa.

Cualquier persona puede obtener en la sede electrónica de la Seguridad Social, con certificado, Cl@ve o por SMS, su informe de bases de cotización —cuánto se ha cotizado por ella y sobre qué base, año a año— y su informe de vida laboral, con todos sus periodos de alta. Son gratuitos e inmediatos, y contienen exactamente el dato que la mayoría busca.

Cuatro confusiones frecuentes

  • «Hay que rellenar el TC1.» No. Con la liquidación directa, la empresa envía datos y la Tesorería calcula.
  • «El RLC es un resumen.» Es un recibo de liquidación de cotizaciones. La diferencia importa cuando hay que justificar un pago.
  • «Se pueden presentar en la oficina.» La relación con la Tesorería en este trámite es electrónica.
  • «El RNT es la nómina.» No lo es. La nómina es el recibo de salarios que la empresa entrega al trabajador; lo explicamos en qué es una nómina. El RNT es la relación que la empresa presenta ante la Seguridad Social.

Preguntas frecuentes

¿El TC1 y el TC2 siguen existiendo? Como documentos que la empresa rellena y presenta, no. Los nombres se mantienen en el lenguaje corriente, pero los documentos vigentes son el RLC y el RNT, calculados por la Tesorería.

¿Quién los descarga? La empresa o la gestoría autorizada, a través del Sistema RED. No se piden en ventanilla.

¿Para qué me pueden pedir el RLC? Es lo habitual para acreditar que una empresa está al corriente de pago con la Seguridad Social: en contrataciones, licitaciones o subcontratas.

¿Dónde veo la base de cotización de un trabajador? En el RNT, que es el documento nominal. Las bases dependen del salario y tienen un mínimo y un máximo anuales, ligados al salario mínimo interprofesional y a las bases máximas que se fijan cada año.

¿Qué tiene que ver con los códigos que aparecen en el contrato? Son papeleo distinto pero de la misma familia: los códigos que identifican la modalidad de contrato se explican en códigos de contrato.

En resumen

TC1 y TC2 son los nombres antiguos de dos documentos que hoy se llaman RLC y RNT y que ya no rellena la empresa: desde la Ley 34/2014, la Tesorería calcula las cuotas a partir de los datos que se le envían por el Sistema RED. El trabajo de la empresa se ha desplazado del cálculo a otro sitio: tener bien comunicadas las altas, las bajas y las bases antes de que se haga la liquidación, porque el cálculo será exactamente tan bueno como los datos que reciba.

María Alcaraz
AutoraMaría Alcaraz

Rara y diferente. Esa soy yo. Desde que sé escribir, voy con un cuaderno y una pluma. Años más tarde, mi pasión la convertí en mi profesión y desde hace más de 18 años me dedico a generar contenidos y estrategias para marcas. Especialista en gestión laboral y recursos humanos, desde 2020 es la voz del blog de Plain, donde cubre normativa laboral española, planificación de turnos y gestión de personas. Diseñar el tono y la voz de Plain es uno de mis proyectos más divertidos. Hacer que nuestros ninjas aporten contenido de valor es su reto.

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