La tarea de la creación y gestión de turnos de trabajo para equipos y empleados suele ser un auténtico ladrón de tiempo. Optimizar esta labor implica tener un amplio conocimiento de las casuísticas particulares de la compañía y el equipo pero también estar al día de pormenores legislativos, soluciones y herramientas digitales, mejoras, novedades, etc.
Todo ello estará plasmado en contenido periódico, optimizada y exclusivo en esta sección del blog. Queremos ayudar a todos los gestores de recursos humanos y responsables de personal a convertir la tarea de la planificación de turnos en algo ágil, rápido y libre de errores aportando información totalmente actualizada para mejorar la rutina.
Una de las dudas más habituales en gestión de nóminas es si las vacaciones deben computarse como horas trabajadas. La respuesta no es única: a efectos de salario y cotización sí se computan, pero no forman parte de las horas efectivas anuales que estipulan los convenios colectivos. Introducción a la normativa laboral sobre vacaciones Lo […]
Hay empleados por cuenta ajena que estando de baja médica, deciden realizar algún tipo de viaje al extranjero de forma personal y sin que nada tenga que ver con su proceso médico y/o recuperación – rehabilitación. La eterna pregunta es si esto es viable, si se puede hacer, si es legal o no y por […]
El absentismo laboral es una de las lacras más importantes que sufren las empresas. Conseguir solucionar de forma eficaz cualquier absentismo ya sea puntual y, mucho más, el prolongado y reiterado, significará eliminar un problema más que arraigado que genera consecuencias pésimas para la compañía y el equipo de trabajo. Sea cual sea el motivo […]
Planificar los turnos de trabajo de un hotel puede ser una de las tareas más complicadas de un negocio turístico. Cualquier mínimo fallo supondrá un turno sin cubrir o uno doblado con las consecuencias catastróficas que pueden derivarse en un momento de alta ocupación. Evitarlo es posible si se trabaja con anterioridad y las herramientas […]
La nueva ley de registro horario nos trae a vueltas a todos. Tenemos que aprender a cómo registrar correctamente el tiempo de trabajo de nuestros empleados. Pero no solo queda ahí la cosa, hay que saber qué tiempo se imputa y cual no. ¿Qué sabes del asunto de los traslados durante la jornada laboral? ¿Se imputan en el control horario, cómo se hace? ¿Qué ocurre con las profesiones como los marineros que están en la mar y gran parte de su jornada son traslados? Lo descubrimos para que no te quedes con ninguna duda.
¿Sabes cómo hacer un cuadrante de turnos de trabajo a nivel ninja? Si no sabes, te enseñamos y si ya los estás haciendo, te enseñamos a ser un auténtico pro de los cuadrantes de turnos de trabajo.
Tienes un equipo y un horario que encajar. Tienes que cuadrar quién trabajará cuando. Necesitas, pero de forma urgente, una plantilla de horario semanal. Una plantilla que luego podrás perfeccionar y gestionar con soluciones como Plain que te harán la vida más fácil pero para empezar, necesitas una Plantilla de Horario Semanal.
Rotar, de ahí lo de “turnos rotativos”. Ir cambiando de horario de trabajo. Flexibilidad y equilibrio. Estos son los dos principios que describen a los turnos rotativos pero, ¿qué son los turnos rotativos en una empresa y en un sistema de turnos de trabajo?
Sin calendario de turnos de trabajo, no se puede planificar. Sin calendario de turnos de trabajo, tu empresa será un auténtico caos. Si quieres que todo funcione, que todo fluya y que todo tu equipo sepa cuándo tiene que trabajar, necesitas un calendario de turnos de trabajo.
Las personas pasamos buena parte de nuestro tiempo en el trabajo. La distribución temporal de la jornada laboral interviene de manera directa en la calidad de vida y, en consecuencia, en el estado de ánimo y rendimiento de los trabajadores. Dicho de otra manera: tener horarios de trabajo saludable y flexible es beneficioso tanto para empleados como para empleadores.
Los turnos de trabajo son un tipo de programa de trabajo en el que grupos de trabajadores rotan a través de periodos establecidos a lo largo del día. Para que este tipo de organización de la carga de trabajo en empresas sea efectivo se requiere una planificación apropiada que integre las necesidades del negocio y de las personas del equipo.
Únete a un creciente grupo de empresas que usan Plain para planificar los turnos de sus empleados de forma simple, rápida e inteligente.