Artículos

rotación sectores alta temporalidad

Reducir la rotación en sectores con alta temporalidad con planificación de turnos

/0 Comentarios/en /por

La rotación laboral una de esas enfermedades cronificadas en sectores con alta temporalidad como la hostelería, el retail, la logística o la sanidad estacional. Es algo bien sabido para los responsables de Recursos Humanos: contratas, formas y en pocas semanas o meses tu plantilla vuelve a cambiar. El círculo vicioso parece inevitable, pero la realidad […]

Trabajo en fines de semana

Trabajo en fines de semana: lo que dice la ley y cómo organizar turnos de forma justa

/0 Comentarios/en /por

El trabajo en fines de semana es un terreno delicado, por decirlo finamente, pero lo diría sin rodeos: es un pantano fanganoso tanto para las empresas como para los empleados. No solo porque impacta de lleno en la conciliación personal y familiar, sino porque abre una pregunta incómoda que pocas compañías responden con claridad: ¿qué […]

reconocimiento facial

Control horario con reconocimiento facial: ¿seguro y legal?

/0 Comentarios/en /por

El control horario mediante reconocimiento facial se ha posicionado como una de las tecnologías más precisas y difíciles de vulnerar para registrar la jornada laboral. Su implementación se extiende por sectores como la logística, la industria, la sanidad o la seguridad privada. Sin embargo, su uso en España está bajo un intenso escrutinio legal, especialmente […]

permisos climáticos laborales

Nueva normativa de permisos climáticos: cómo afecta a la gestión de turnos

/0 Comentarios/en /por

La nueva normativa de permisos climáticos ha entrado en vigor con carácter obligatorio en varios sectores y modifica por completo la forma en que las empresas deben planificar los turnos de trabajo ante condiciones meteorológicas extremas. No se trata de una recomendación preventiva, sino de una obligación legal con impacto directo en la operativa diaria, […]

IA Generativa Absentismo

IA generativa y predicción de absentismo: cómo anticipar picos críticos en tu plantilla

/0 Comentarios/en /por

Un lunes cualquiera, el responsable de personal abre el cuadrante y descubre que tres empleados no se han presentado. Dos están de baja, otro no avisó. El resultado: se improvisan cambios, el resto de la plantilla asume horas extra y la jornada arranca con tensión. Este escenario no es excepcional: es la realidad diaria de […]

gestión de ausencias y bajas

Gestión de ausencias y bajas: cómo integrarlas con los cuadrantes de turno sin caos operativo

/0 Comentarios/en /por

Gestionar las ausencias y bajas laborales sin afectar los cuadrantes de turno es uno de los mayores retos en la planificación por turnos. Cuando un empleado comunica una baja de forma repentina o encadena varias ausencias, el impacto sobre el servicio, la carga del equipo y los márgenes del negocio puede ser inmediato. La gestión […]