Un año, 12 meses, dan para mucho y más si hay días extra a los ya conocidos y utilizados fines de semana y las vacaciones a las que todos tenemos derecho y disfrutamos. Un buen calendario laboral en el que se registren los días de fiesta es imprescindible para todas las empresas y es que […]
Cuando empieza un nuevo año siempre “tiramos” de calendario para saber qué días son laborales y cuáles festivos. Cada uno tendrá en esta información un objetivo particular: los empleados, querrán saber los días libres para organizar sus escapadas y planes de ocio. Los empresarios necesitarán saber también esos días festivos pero para organizar el trabajo en los días laborales y poder realizar un plan de acción más acertado y eficaz.
Los días festivos son como se suele decir “como agua de mayo” para los que trabajamos día a día y vemos en ello una oportunidad para descansar y recuperar fuerzas. Para las empresas, ya es otra cosa y los festivos, dependiendo de cuáles y de el momento de trabajo en el que caigan, pueden suponer algún que otro dolor de cabeza. Sea como sea, los festivos son los que son y no los marca cada empresa o trabajador sino que vienen dados por el Gobierno Central y también por cada Comunidad Autónoma (incluso hay festivos locales de cada localidad).
Los días festivos nos dan la vida. Para los que descansan de trabajar en días “no laborales”, estos están más que marcados en rojo porque si algo no se olvida ni pasa desapercibido, es un día libre. Para los que tienen que elaborar los turnos de trabajo, los días festivos también son fundamentales. Hay que tenerlos en cuenta para organizar el puzzle de turnos y equipo de trabajo. En 2020 tendremos los mismos días laborales y festivos que siempre. Ten a mano siempre el calendario laboral 2020 y que no se te pase nada de nada.
La nueva ley de registro horario nos trae a vueltas a todos. Tenemos que aprender a cómo registrar correctamente el tiempo de trabajo de nuestros empleados. Pero no solo queda ahí la cosa, hay que saber qué tiempo se imputa y cual no. ¿Qué sabes del asunto de los traslados durante la jornada laboral? ¿Se imputan en el control horario, cómo se hace? ¿Qué ocurre con las profesiones como los marineros que están en la mar y gran parte de su jornada son traslados? Lo descubrimos para que no te quedes con ninguna duda.
Hablamos constantemente de ella pero ¿sabemos realmente qué es la jornada de trabajo? Las horas dedicadas al desempeño profesional que realizamos cada día. Ahí está la definición oficial de jornada de trabajo pero veamos detenidamente qué es, qué implica y cómo tratarla.
A estas alturas ya habrás escuchado hablar y más de una vez sobre la nueva Ley de Control Horario. Es para tenerla muy en cuenta si quieres evitar multas y posibles sanciones.
La noche está hecha para dormir. Eso es así. El ser humano es diurno y de forma natural, nos movemos por el sol, que para algo está. Trabajar en el turno de noche es algo complicado. Como en todo, el cuerpo se termina acostumbrando aunque costará llevar el ritmo “social”.
Tu personal está en k.o. técnico. La desmotivación se ha hecho con vuestra empresa. Nadie puede más. La productividad ha caído empicada… ¡Horror! ¿Qué hacer? Motivar al personal.
Tienes un equipo y un horario que encajar. Tienes que cuadrar quién trabajará cuando. Necesitas, pero de forma urgente, una plantilla de horario semanal. Una plantilla que luego podrás perfeccionar y gestionar con soluciones como Plain que te harán la vida más fácil pero para empezar, necesitas una Plantilla de Horario Semanal.
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