Entradas de] María Alcaraz

BLIPOL y PLAIN… Alianza en pro de los empleados

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¿Quieres conocer con exactitud el día a día de tu equipo? Gracias a Blipol, la solución especializada en “people analítics” y Plain, la App de control horario, fichajes y gestión de vacaciones, empresas y pymes contarás con la maquinaria adecuada para extraer datos reales y fidedignos de las tendencias de actuación de tus empleados. A partir de estos datos, tomar decisiones y planificar turnos de trabajo con Plain será, sin duda, cuestión de segundos, sin cometer errores y beneficiando en lo máximo posible, las necesidades de cada individuo. 

Guía rápida para las reuniones por Zoom

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Para retener a tus empleados es importante que las reuniones virtuales sean un éxito. ¿Le estás sacando provecho a los beneficios de Zoom? Seguramente conoces y usas esta plataforma de diversos beneficios para las reuniones online. Se pueden reunir muchas personas, grabar reuniones, compartir pantalla, etc. Si aún no la conoces bien, te dejamos aquí una guía completa para utilizar Zoom muy fácil de seguir. Después te dejaremos unos tips para dominar esta plataforma.

Cuántas horas tiene una jornada laboral completa

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No, un empleado no puede trabajar todas las horas que nosotros queramos o lo que se requiera en la empresa. Una jornada laboral completa tiene un determinado número de horas asignada. Y debemos todos, aprender a acogernos a ella. Si el empleado hace más horas, serán horas extras que debemos compensar de alguna manera (días libres, remuneración económica…) y además no podrán ser todas las que queramos tampoco, por mucho que las paguemos.

Los descansos en las diferentes jornadas de trabajo

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Todos los trabajos necesitan un descanso. Es imposible trabajar de continuo sin parar las 8 horas de jornada laboral completa ni tampoco las jornadas partidas. Por ley, todos tenemos derecho a unos descansos en nuestra jornada laboral. Se pueden pactar entre la empresa y el empleado, pueden estar regulado por convenio pero sí o sí y al margen de acuerdos privados, los descansos en las jornadas de trabajo están regulados por ley. ¿Qué descansos corresponden a cada jornada laboral en España?

Control laboral: límites de la videovigilancia

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¿Dónde está el límite del control a los empleados? ¿Es moral y sobre todo, legal, vigilar a tu equipo? En plain somos muy pros de la confianza pero sabemos que en determinados trabajos y compañías, la vigilancia existe y de hecho, se instalan sistemas de videovigilancia con determinados objetivos. ¿Hasta dónde se puede llegar? Analicemos en profundidad los límites de la videovigilancia hacia nuestros empleados.

Productividad en casa: infografía

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El 2020 estará marcado por muchos hitos claves para la historia pero a nivel profesional sí o sí, recordaremos siempre este año como el año que aprendimos, a marchas forzadas y por obligación, a trabajar en casa.
El teletrabajo se ha impuesto en estos últimos meses y hemos tenido que ponernos manos a la obra para convertir nuestros salones, dormitorios e incluso cocinas de casa en espacios de trabajo.

Organigrama: tipos y ejemplos

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Un organigrama es una herramientas más útiles y a su vez más desvalorizadas de las empresas. Se tiene un concepto equivocado de ellos y es que en realidad, más que ser un instrumento de ordeno y mando es una herramienta que nos facilita poder saber a quién contactar en cada caso y ocasión. Un organigrama es de suma utilidad y todas las empresas deberían tenerlo bien desarrollado y actualizado en todo momento.

¿Qué son los Recursos Humanos?

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Los Recursos Humanos, ese gran usado pero poco conocido. El departamento de recursos humanos de las empresas es el “cajón desastre” al que todos acudimos cuando necesitamos algo y no sabemos bien cómo gestionarlo o quién es el responsable. A pesar de cómo lo utilizamos el departamento de Recursos Humanos de toda empresa tiene unas tareas muy bien definidas y que todos deberíamos conocer para poder sacarles el máximo provecho. Indaguemos más y más en qué son los recursos humanos.

Guía del Registro de la jornada laboral

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El Registro de la Jornada Laboral de los trabajadores no es algo que se pueda realizar de cualquier manera. Hay que estar bien atentos al procedimiento y a todos los detalles de cómo se hace. ¿Qué implica el registro de la jornada laboral? ¿Para qué se hace? ¿Quién tiene que llevarlo a cabo? Desde la última Ley de Registro Horario han cambiado y mucho las cosas así que tomemos buena nota del cómo y el qué.

¿Cómo se calculan los días de vacaciones?

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Tanto si eres empresa como si eres empleado, una de las cuentas más recurrentes que hacemos y sobre todo llegados este tiempo es cuántos días de vacaciones corresponden a cada uno. Aunque parezca algo evidente y bien sabido, este cálculo suele llevar a desajustes y errores de forma más habitual de lo que pensamos. Cada uno contamos de una manera en beneficio propio pero la realidad es que contar días de vacaciones solo se puede hacer de una forma si se quiere hacer bien. ¿Cómo se calculan los días de vacaciones?