Introdueix la disponibilitat del teu equip i les teves necessitats operatives. Plain analitza més de 200 restriccions — conveni, descansos, preferències, demanda històrica — i genera automàticament el quadrant més eficient. Sense errors, sense buits, sense improvisacions d'última hora.
Des de 2,50 €/empleat/mes · Sense permanència · App iOS i Android inclosa
Com funciona
Plain només necessita dues coses per generar la planificació òptima del teu equip.
Especifica en quins dies i franges horàries pot treballar cada persona. Plain té en compte contractes, jornades parcials i preferències individuals.
Defineix quantes persones necessites per torn, amb quina funció i en quin centre. Plain cobreix cada franja amb la combinació més eficient.
Hi ha software que et suggereix opcions. Hi ha software que t'avisa de conflictes. Plain fa alguna cosa diferent: introdueix les teves regles una vegada i l'algoritme genera el quadrant complet — l'òptim entre milions de combinacions possibles — en menys d'un segon.
No és un assistent. És el planificador.
Cada empresa té les seves pròpies regles. Plain permet configurar en detall totes les condicions que afecten la planificació, des de convenis col·lectius fins a preferències individuals. La IA les respecta totes en generar cada quadrant.
El forecast de Plain utilitza dades històriques d'activitat, facturació i patrons operatius per anticipar quantes persones necessites en cada torn i en cada franja del dia.
A partir de variables com volum de clients, pics de demanda, tiquets mitjans o comportament per horaris, Plain calcula escenaris de necessitat de personal i integra aquesta previsió directament en la planificació. RRHH i Operacions deixem d'estimar a ull.
La informació es presenta de forma visual i comprensible, facilitant ajustos abans que apareguin tensions operatives: reforços on calen, contenció de costos on no.
Quan les necessitats varien segons funcions, línies de treball o ubicacions, la planificació es torna fràgil i difícil d'escalar. Plain permet a RRHH definir amb claredat quins perfils es necessiten, en quina quantitat i en cada ubicació, perquè el planning respongui a la realitat operativa.
Les necessitats operatives es gestionen per funció i per centre —línies de producció, botigues, serveis o àrees específiques— i la IA les té en compte automàticament en generar els torns. Això evita desajustos habituals com equips sobredimensionats en un centre i mancances en un altre.
El resultat és una planificació alineada amb l'operació real, que garanteix cobertura on cal i dona a RRHH una visió clara i controlada del conjunt, fins i tot en entorns distribuïts.
Quan la planificació es complica, el problema no és només crear torns, sinó entendre'ls. Plain ofereix múltiples vistes del planning perquè RRHH pugui analitzar la cobertura per funció, per ubicació o per franges horàries, sense duplicar feina ni perdre context.
Les vistes per funció i centre permeten detectar ràpidament desajustos entre necessitats i personal assignat, mentre que la vista horària amb detall de 15 minuts dona visibilitat real sobre pics, solapaments i buits que solen passar desapercebuts.
El resultat és una planificació més precisa i accionable, que permet ajustar torns amb criteri, anticipar-se a problemes i mantenir el control operatiu fins i tot en entorns complexos.
Quan la planificació i el control horari van per separat, RRHH perd visibilitat i apareixen desviacions difícils de justificar. Plain integra el control horari directament amb la planificació per assegurar que el planificat i el treballat encaixen des del primer dia.
El sistema inclou terminals de fitxatge, geolocalització i alertes automàtiques davant incompliments o desviacions respecte al torn assignat. Detecta incidències en temps real, sense revisions manuals ni comprovacions a posteriori.
Plain detecta automàticament quan un empleat fitxa fora del centre autoritzat, amb retard o no fitxa. Les alertes arriben al responsable sense que hagi de revisar manualment, permetent actuar abans que la incidència escali.
Plain genera automàticament els registres de jornada requerits per llei, amb traçabilitat completa de cada modificació. El resultat: compliment normatiu garantit i sense sorpreses legals per a RRHH.
Veure Control horari en detallUn dels majors punts de fricció en la gestió de torns és que el planificat no encaixi amb la nòmina. Hores extra, plusos o festius mal calculats acaben generant errors, reprocessos i conflictes interns. Plain connecta la planificació de torns amb les variables reals de nòmina per evitar desajustos des de l'origen.
La IA de Plain té en compte conceptes com hores treballades, nocturnitat, festius o extres, i els prepara per a la seva integració directa amb sistemes de RRHH i nòmina. Sense exportacions manuals ni correccions posteriors.
Variables calculades automàticament
Integració nativa amb
Quan la planificació implica canvis contractuals o validacions formals, Plain s'integra amb Signaturit perquè els documents s'enviïn i signin digitalment des del mateix flux de RRHH — sense imprimir, sense perseguir signatures i sense trencar l'operativa.
20 funcionalitats dissenyades perquè RRHH planifiqui millor, més ràpid i sense errors.
Un software de planificació de torns és una eina digital que automatitza la creació i gestió dels quadrants de treball. Substitueix l'Excel i els processos manuals: el responsable defineix les necessitats de cobertura, les restriccions del conveni i la disponibilitat de l'equip, i el software genera el quadrant optimitzat. Els més avançats, com Plain, usen intel·ligència artificial per trobar la combinació òptima entre milions de possibilitats en qüestió de segons.
Amb Excel, el responsable construeix el quadrant a mà: comprova disponibilitats, evita conflictes i ajusta buits de cobertura un a un. El procés pot durar entre 3 i 8 hores per quadrant. Amb un software d'IA com Plain, introdueixes les regles una vegada i l'algoritme genera el quadrant complet en menys d'un segon, aplicant automàticament més de 200 restriccions: descansos mínims, màxims setmanals, festius, preferències i demanda històrica.
Plain necessita dues entrades: la disponibilitat de cada persona de l'equip i les necessitats operatives. Amb aquestes dades, l'algoritme d'IA avalua totes les combinacions possibles respectant més de 200 restriccions configurables i genera el quadrant òptim en menys d'un segon. Si canvien les condicions, Plain recalcula automàticament.
Plain està dissenyat per a qualsevol empresa que gestioni equips per torns: retail i supermercats, hostaleria i restauració, sanitat i residències, indústria i logística, facility services i seguretat. Funciona des d'equips de 10 persones fins a organitzacions amb múltiples centres i centenars d'empleats.
Els clients de Plain redueixen el temps dedicat a la planificació de torns en un 40% de mitjana. El major estalvi es produeix en quadrants complexos: equips amb torns rotatius, múltiples centres o alta variabilitat de demanda.
Plain permet configurar més de 200 restriccions: hores màximes diàries i setmanals, jornada anual per contracte, descans mínim entre torns, descans setmanal obligatori, dies consecutius màxims, festius nacionals i locals, disponibilitat per franges horàries, preferències d'empleat i restriccions específiques per funció o centre.
Sí. Les restriccions configurables de Plain inclouen els paràmetres que exigeix l'Estatut dels Treballadors i els convenis col·lectius: descans mínim de 12 hores entre jornades, descans setmanal d'un dia i mig, límit de 80 hores extra anuals i respecte als festius. El quadrant generat no es pot publicar si viola cap de les restriccions configurades.
Sí. Plain s'integra de forma nativa amb els principals sistemes de nòmina del mercat espanyol: SAP HCM, Grupo Castilla, Intrho, a3nom, Meta4 i Sage HR. Les hores fitxades es calculen automàticament i s'exporten al sistema de nòmina, eliminant la introducció manual de dades.
En 30 minuts et mostrem com Plain pot transformar la gestió de torns de la teva empresa. Sense compromís, sense tecnicismes.