Plain adapta las políticas de control horario, los convenios colectivos y las reglas de turno a cada empresa cliente y colectivo. Sin configuraciones manuales por cada cesión, sin excel compartidos, sin llamadas para saber quién fichó dónde.
Plain verifica mediante geolocalización que el trabajador está físicamente en las instalaciones del cliente en el momento del fichaje. Cada entrada y salida queda registrada con validez legal, vinculada al cliente y colectivo correspondiente.
Define una vez el perfil de cada empresa cliente: convenio colectivo, horarios permitidos, descansos obligatorios, pagas extra y tipos de turno. Plain aplica esas reglas automáticamente a cada trabajador cedido, independientemente del colectivo al que pertenezca.
Plain centraliza toda la documentación laboral de cada trabajador cedido: contrato de puesta a disposición, orden de servicio por cliente, nóminas y altas en Seguridad Social. Con firma digital incluida para que nada quede pendiente.
Funcionalidades
Sí. Plain está diseñado específicamente para este escenario. Cada empresa cliente tiene su propio perfil con convenio colectivo, tipos de turno, descansos mínimos y configuración de geolocalización. Cuando asignas un trabajador a un cliente, Plain aplica automáticamente las reglas de ese cliente sin que tengas que configurar nada manualmente.
El trabajador descarga la app de Plain y ve cada día el turno que tiene asignado, con la empresa cliente donde debe presentarse. Al fichar, el sistema registra la hora y verifica mediante geolocalización que está en las instalaciones correctas. Si el cliente prefiere un terminal físico, también está disponible.
El fichaje queda bloqueado y se envía una alerta inmediata al coordinador de la ETT. El sistema registra el intento con la ubicación real del trabajador, lo que también queda disponible para auditorías. El coordinador puede entonces resolver la situación o autorizar el fichaje manualmente si hay una causa justificada.
Sí. Plain genera en un clic el informe de registro horario conforme al Real Decreto-ley 8/2019, desglosado por trabajador y por empresa cliente. El informe incluye fecha, hora de entrada, hora de salida, pausa y empresa en la que se prestó el servicio. Se puede exportar en PDF o Excel y el historial se conserva durante 4 años, tal y como exige la normativa.
Plain gestiona todos los colectivos habituales en ETT: administración y oficinas, industrial y producción, almacén y logística, comercio, hostelería y sector sanitario/sociosanitario. Cada colectivo puede tener su propio convenio, jornada máxima y tipos de turno. Plain valida automáticamente que el trabajador cedido cumple el perfil requerido por el cliente.
En 30 minutos te mostramos cómo Plain gestiona el fichaje, los convenios y los turnos de cada cliente desde una sola plataforma. Sin compromiso, sin tecnicismos.