El equipo que fundó Plain lleva 18 años en el sector de la planificación de turnos. No como consultores de PowerPoint, sino en las trincheras: implementando proyectos complejos en hospitales con guardias 24/7, hoteles con turnos rotativos, industrias con restricciones de convenio y cadenas retail con más de 50 ubicaciones.
Había software potente, sí. Con funcionalidades impresionantes en las demos. Pero cuando llegaba la hora de la verdad, los gestores de RRHH acababan igual: abriendo Excel.
Porque había un gap enorme entre funcionalidad y automatización para usuarios no técnicos. Los sistemas existentes te daban 47 opciones, 200 configuraciones y una curva de aprendizaje de semanas. Pero no te daban lo único que importaba: un botón para generar el plan perfecto automáticamente.
Ese gap es el que Plain vino a cerrar.
Tomamos 18 años de expertise en hospitales, hoteles, industria y retail. Lo comprimimos en algoritmos de IA que entienden las restricciones reales de cada sector. Y lo envolvimos en una interfaz tan simple que un gestor sin formación técnica puede dominarla en 10 minutos.
El resultado: organizaciones que generan planificaciones perfectas en segundos, sin Excel, sin errores, sin urgencias de última hora.
No somos una startup experimentando. Somos expertos del sector que decidimos construir la herramienta que nosotros mismos necesitábamos hace 18 años.