La rotación laboral una de esas enfermedades cronificadas en sectores con alta temporalidad como la hostelería, el retail, la logística o la sanidad estacional. Es algo bien sabido para los responsables de Recursos Humanos: contratas, formas y en pocas semanas o meses tu plantilla vuelve a cambiar. El círculo vicioso parece inevitable, pero la realidad […]
Un turno puede cambiar en un clic, pero el efecto de ese cambio dura mucho más que unas horas y sobre todo, tendrá un efecto puede que demasiado importante para algunos. Para el responsable que lo comunica, es la diferencia entre un equipo alineado o un conflicto abierto. Para el trabajador que lo recibe, puede […]
El trabajo en fines de semana es un terreno delicado, por decirlo finamente, pero lo diría sin rodeos: es un pantano fanganoso tanto para las empresas como para los empleados. No solo porque impacta de lleno en la conciliación personal y familiar, sino porque abre una pregunta incómoda que pocas compañías responden con claridad: ¿qué […]
La sostenibilidad ya no se limita al consumo energético de los edificios o al reciclaje de residuos. Hoy, la forma en la que una empresa organiza los horarios de trabajo de su equipo puede convertirse en un factor determinante para reducir su impacto ambiental. Es aquí donde surgen los turnos verdes, una tendencia creciente que […]
IA explicativa en RRHH no se limita a ser un concepto técnico, sino que representa la respuesta a una de las mayores tensiones en las empresas: justificar de forma clara y ética por qué se asignan determinados turnos a unos empleados y no a otros. Durante años, la planificación laboral se ha sustentado en hojas […]
En una tienda de retail el error no siempre se nota en la caja registradora, sino en los detalles: un probador sin personal, una cola que se alarga en la caja porque solo hay un cajero disponible o un lineal vacío en plena hora punta. Detrás de esas pequeñas grietas casi siempre hay un mismo […]
En los negocios con turnos la frontera entre eficiencia y caos se mide en horas… y en descansos. Imagina una panadería que abre a las seis de la mañana, un supermercado que cierra a medianoche o un centro logístico que nunca duerme. En todos ellos, el engranaje humano es el mismo: trabajadores que terminan un […]
El control horario mediante reconocimiento facial se ha posicionado como una de las tecnologías más precisas y difíciles de vulnerar para registrar la jornada laboral. Su implementación se extiende por sectores como la logística, la industria, la sanidad o la seguridad privada. Sin embargo, su uso en España está bajo un intenso escrutinio legal, especialmente […]
La nueva normativa de permisos climáticos ha entrado en vigor con carácter obligatorio en varios sectores y modifica por completo la forma en que las empresas deben planificar los turnos de trabajo ante condiciones meteorológicas extremas. No se trata de una recomendación preventiva, sino de una obligación legal con impacto directo en la operativa diaria, […]
Un lunes cualquiera, el responsable de personal abre el cuadrante y descubre que tres empleados no se han presentado. Dos están de baja, otro no avisó. El resultado: se improvisan cambios, el resto de la plantilla asume horas extra y la jornada arranca con tensión. Este escenario no es excepcional: es la realidad diaria de […]
La jornada intensiva de verano en construcción no es una simple costumbre arraigada en el sector. Se trata de una medida con implicaciones legales, organizativas y preventivas que cada año debe aplicarse con precisión para evitar sanciones, proteger la salud de los equipos expuestos a altas temperaturas y garantizar que la actividad de obra no […]
Gestionar las ausencias y bajas laborales sin afectar los cuadrantes de turno es uno de los mayores retos en la planificación por turnos. Cuando un empleado comunica una baja de forma repentina o encadena varias ausencias, el impacto sobre el servicio, la carga del equipo y los márgenes del negocio puede ser inmediato. La gestión […]
Únete a un creciente grupo de empresas que usan Plain para planificar los turnos de sus empleados de forma simple, rápida e inteligente.