Rara y diferente. Esa soy yo.
Desde que sé escribir, voy con un cuaderno y una pluma. Años más tarde, mi pasión la convertí en mi profesión y desde hace más de 18 años me dedico a generar, crear contenidos y estrategias para marcas.
Diseñar el tono y la voz de Plain es uno de mis proyectos más divertidos y que ocupan mi motivación actual. Hacer que nuestros ninjas aporten contenido de valor es mi reto inmediato.
Las vacaciones retribuidas y no disfrutadas no es una opción legal ni para el empleado ni para la empresa. Sólo en contadas ocasiones y muy bien justificadas es posible no disfrutar de las vacaciones y que estas, se abonen económicamente al trabajador. Eso sí, son particularidades muy específicas y en ningún caso se pueden convertir […]
La ausencia en el trabajo es uno de los grandes dolores que las empresas viven día a día. Solventar este escoyo es fundamental para poder mantener y optimizar la productividad. Y es que las fallas, los huecos, los imprevistos y que el equipo no esté donde debe estar, genera inconvenientes de fuerte calado. Para poder […]
La duda sobre si las vacaciones se computan como horas trabajas es de las más habituales tanto en empleados como en gestores de recursos humanos primerizos. Y es que entre las vacaciones, días libres, días festivos y días de asuntos propios a menudo, resulta complicado también teniendo en cuenta las características propias de cada convenio, […]
En España existe una amplia variedad de tipos de turnos de trabajo. Empresas y empleadores pueden determinar qué tipos de turnos necesitan cubrir y para ello, contratar al personal necesario que se adapte también a estos turnos. Dependiendo de la industria, el sector, el tipo de empresa, el mercado y los servicios / productos que […]
La Inteligencia Artificial (IA) aplicada a recursos humanos está revolucionando la gestión de personas en la empresa. Los departamentos de RRHH tienen que ver en esta tecnología, una oportunidad y no una amenaza como a veces, sucede. La gestión de personas, los turnos de trabajo, la contratación, lo optimización de vacaciones y ausencias o el […]
Hay empleados por cuenta ajena que estando de baja médica, deciden realizar algún tipo de viaje al extranjero de forma personal y sin que nada tenga que ver con su proceso médico y/o recuperación – rehabilitación. La eterna pregunta es si esto es viable, si se puede hacer, si es legal o no y por […]
El absentismo laboral es una de las lacras más importantes que sufren las empresas. Conseguir solucionar de forma eficaz cualquier absentismo ya sea puntual y, mucho más, el prolongado y reiterado, significará eliminar un problema más que arraigado que genera consecuencias pésimas para la compañía y el equipo de trabajo. Sea cual sea el motivo […]
Planificar los turnos de trabajo de un hotel puede ser una de las tareas más complicadas de un negocio turístico. Cualquier mínimo fallo supondrá un turno sin cubrir o uno doblado con las consecuencias catastróficas que pueden derivarse en un momento de alta ocupación. Evitarlo es posible si se trabaja con anterioridad y las herramientas […]
Tanto si eres empresa como si eres empleado, una de las cuentas más recurrentes que hacemos y sobre todo llegados este tiempo es cuántos días de vacaciones corresponden a cada uno. Aunque parezca algo evidente y bien sabido, este cálculo suele llevar a desajustes y errores de forma más habitual de lo que pensamos. Cada uno contamos de una manera en beneficio propio pero la realidad es que contar días de vacaciones solo se puede hacer de una forma si se quiere hacer bien. ¿Cómo se calculan los días de vacaciones?
A estas alturas del año ya todos tenemos más que claro la obligatoriedad de cumplir con la Ley de Control Horario. Si no estás registrando correctamente los horarios de entrada y salida de tu equipo seguramente estás incurriendo en faltas que pueden pasar de leves a graves según su consideración. ¿En qué va a afectar esto a tu empresa? En la sanción a la que tendréis que hacer frente que no son ni de lejos, de broma.
¿Qué días festivos nos depara el calendario de este 2023 en España? ¿Cuáles serán los días que las empresas deberán contar como libres para sus equipos o en detrimento, ofrecerlos como vacaciones o pagarlos? El calendario laboral de 2023 marca un total de 14 días festivos en total, entre los generales – nacionales y los […]
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