Qué sucede si realizas más de 80 horas extras al año: consecuencias y excepciones (2026)
El límite legal son 80 horas extraordinarias al año por trabajador. Superarlo es una infracción grave para la empresa, con multas de hasta 7.500 euros por trabajador afectado. Las horas realizadas por encima del límite siguen siendo retribuibles, pero la empresa no puede obligar al trabajador a hacerlas. El convenio colectivo puede fijar un límite […]