Rara y diferente. Esa soy yo.
Desde que sé escribir, voy con un cuaderno y una pluma. Años más tarde, mi pasión la convertí en mi profesión y desde hace más de 18 años me dedico a generar, crear contenidos y estrategias para marcas.
Diseñar el tono y la voz de Plain es uno de mis proyectos más divertidos y que ocupan mi motivación actual. Hacer que nuestros ninjas aporten contenido de valor es mi reto inmediato.
¿Qué días festivos nos depara el calendario de este 2023 en España? ¿Cuáles serán los días que las empresas deberán contar como libres para sus equipos o en detrimento, ofrecerlos como vacaciones o pagarlos? El calendario laboral de 2023 marca un total de 14 días festivos en total, entre los generales – nacionales y los […]
¿Quieres conocer con exactitud el día a día de tu equipo? Gracias a Blipol, la solución especializada en “people analítics” y Plain, la App de control horario, fichajes y gestión de vacaciones, empresas y pymes contarás con la maquinaria adecuada para extraer datos reales y fidedignos de las tendencias de actuación de tus empleados. A partir de estos datos, tomar decisiones y planificar turnos de trabajo con Plain será, sin duda, cuestión de segundos, sin cometer errores y beneficiando en lo máximo posible, las necesidades de cada individuo.
Es importante para todas las empresas mantenerse informado sobre las fechas especiales en el calendario con el fin de generar un plan estratégico adecuado y organizar diferentes eventos. También lo es para todas los trabajadores que se animan a planear de manera más detallada las vacaciones que se van a tomar este año.
Para retener a tus empleados es importante que las reuniones virtuales sean un éxito. ¿Le estás sacando provecho a los beneficios de Zoom? Seguramente conoces y usas esta plataforma de diversos beneficios para las reuniones online. Se pueden reunir muchas personas, grabar reuniones, compartir pantalla, etc. Si aún no la conoces bien, te dejamos aquí una guía completa para utilizar Zoom muy fácil de seguir. Después te dejaremos unos tips para dominar esta plataforma.
Ya no es suficiente con ser un trabajador productivo sino que además es importante también sentir bienestar en el entorno laboral. Esto puede reflejarse por ejemplo en el engagement que no debe confundirse con el ‘compromiso organizacional’.
Los famosos “boomers”, criticados por tener un pensamiento casi contrario al millenial, nacieron entre 1945 y 1960. Tienen particularidades curiosas que te contamos a continuación, para que así puedas conocer qué esperan y qué dan los boomers hoy en día en el mundo laboral.
Terminamos el primer trimestre del 2021. ¡Vaya viaje! Ahora entramos en Semana Santa y queremos saber qué nos espera el resto del año frente a los días festivos aquí en Barcelona. Especificamos también si son festivos nacionales de toda España, autonómicos de Cataluña, o locales de Barcelona.
No, un empleado no puede trabajar todas las horas que nosotros queramos o lo que se requiera en la empresa. Una jornada laboral completa tiene un determinado número de horas asignada. Y debemos todos, aprender a acogernos a ella. Si el empleado hace más horas, serán horas extras que debemos compensar de alguna manera (días libres, remuneración económica…) y además no podrán ser todas las que queramos tampoco, por mucho que las paguemos.
Todos los trabajos necesitan un descanso. Es imposible trabajar de continuo sin parar las 8 horas de jornada laboral completa ni tampoco las jornadas partidas. Por ley, todos tenemos derecho a unos descansos en nuestra jornada laboral. Se pueden pactar entre la empresa y el empleado, pueden estar regulado por convenio pero sí o sí y al margen de acuerdos privados, los descansos en las jornadas de trabajo están regulados por ley. ¿Qué descansos corresponden a cada jornada laboral en España?
¿Dónde está el límite del control a los empleados? ¿Es moral y sobre todo, legal, vigilar a tu equipo? En plain somos muy pros de la confianza pero sabemos que en determinados trabajos y compañías, la vigilancia existe y de hecho, se instalan sistemas de videovigilancia con determinados objetivos. ¿Hasta dónde se puede llegar? Analicemos en profundidad los límites de la videovigilancia hacia nuestros empleados.
El 2020 estará marcado por muchos hitos claves para la historia pero a nivel profesional sí o sí, recordaremos siempre este año como el año que aprendimos, a marchas forzadas y por obligación, a trabajar en casa.
El teletrabajo se ha impuesto en estos últimos meses y hemos tenido que ponernos manos a la obra para convertir nuestros salones, dormitorios e incluso cocinas de casa en espacios de trabajo.
Un organigrama es una herramientas más útiles y a su vez más desvalorizadas de las empresas. Se tiene un concepto equivocado de ellos y es que en realidad, más que ser un instrumento de ordeno y mando es una herramienta que nos facilita poder saber a quién contactar en cada caso y ocasión. Un organigrama es de suma utilidad y todas las empresas deberían tenerlo bien desarrollado y actualizado en todo momento.