El horario nocturno en hostelería es una realidad que impacta tanto en el rendimiento de los negocios como en la vida de los trabajadores. La creciente demanda de servicios durante la noche (sobre todo de delivery), impulsada por el ocio nocturno y el aumento de restaurantes y bares que operan hasta altas horas, ha convertido […]
En la industria hotelera, el departamento de housekeeping es uno de los pilares fundamentales para garantizar la satisfacción del cliente y la operatividad eficiente de un establecimiento. La planificación adecuada de los equipos de limpieza (camareras y camareros de pisos) y sus turnos de trabajo no solo influye directamente en la calidad del servicio, sino […]
En los últimos años, el uso de la huella dactilar como método de fichaje biométrico ha ganado popularidad en muchas empresas. Este sistema, que permite identificar de manera precisa a los empleados para registrar su jornada laboral, ha sido presentado como una solución eficiente y segura. Sin embargo, la creciente preocupación por la privacidad y […]
Actualmente y aunque parezca mentira, un número creciente de empresas en España está implementando poco a poco la jornada laboral de 37,5 horas, avanzando hacia un modelo que promete mejorar la productividad y aumentar el bienestar de sus empleados. La transición a una jornada reducida no es inmediata para todas pero compañías como Inditex, Mercadona […]
Los turnos nocturnos en restaurantes es la cosa más habitual de la vida y es que si algo nos gusta hacer es, salir a cenar. Para eso, tiene que haber restaurantes abiertos que tengan personal siempre dándolo todo… Pero no nos olvidemos que los turnos nocturnos (o cualquiera más allá de lo habitual, de 8 […]
¿Es viable y sobre todo, factible para las empresas, implementar la nueva jornada laboral de 37,5 horas? Esta es la gran y casi única pregunta que toda la parte empresarial se hace de cara a esta jornada. Por el contrario, los empleados, se enfocan más en si esta nueva ley afectará a los salarios. Sea […]
Casi todos los conflictos por los turnos se parecen: alguien se entera tarde de que trabaja, o le toca siempre lo peor, o le cambian el horario y no sabe si puede negarse. Las dos primeras se arreglan con el cuadrante. La tercera no: es una cuestión legal, y la respuesta depende de si el […]
La baja por cuidado familiar es un derecho laboral que permite a los trabajadores ausentarse temporalmente de su empleo para atender a un familiar que se encuentra en una situación de dependencia o enfermedad grave. Esta medida es esencial para garantizar el bienestar y la atención adecuada de las personas más vulnerables dentro de la […]
El plus de nocturnidad es la retribución específica que perciben los trabajadores nocturnos por trabajar en el periodo comprendido entre las 22:00 y las 06:00 horas. El artículo 36 del Estatuto de los Trabajadores establece que estos trabajadores deben tener una retribución específica, pero no fija un porcentaje obligatorio: es el convenio colectivo quien determina […]
Hacer el cuadrante a mano funciona hasta que deja de funcionar. El equipo crece, los turnos se complican, el convenio tiene restricciones que hay que respetar y cualquier cambio obliga a rehacerlo todo. El método manual, paso a paso, está en cómo hacer un cuadrante de turnos. Un planificador de turnos con IA resuelve eso. […]
La comunicación en la asignación de turnos de trabajo es una pieza fundamental que puede determinar el éxito o el fracaso de un equipo, como en todos los casos y es que sin comunicación fluida, nada tiene recorrido. Actualmente, los turnos cambian constantemente y las necesidades del negocio evolucionan rápidamente. Por lo tanto, una comunicación […]
La planificación de turnos es un aspecto crucial para el éxito de cualquier empresa de servicios. Una gestión eficiente de los horarios no solo asegura que siempre haya suficiente personal para cubrir las necesidades operativas, sino que también influye directamente en la satisfacción y retención del personal. En un sector donde la demanda puede variar […]
Un cuadrante horario mal hecho no es solo un problema de organización. Es la causa de que los empleados lleguen sin saber a qué turno entran, de que alguien trabaje seis días seguidos sin darse cuenta, y de que el responsable pase dos horas cada semana rehaciendo lo que ya había hecho. Esta guía explica […]
En 30 minutos te mostramos cómo Plain puede transformar la gestión de turnos de tu empresa. Sin compromiso, sin tecnicismos.