Rara y diferente. Esa soy yo.
Desde que sé escribir, voy con un cuaderno y una pluma. Años más tarde, mi pasión la convertí en mi profesión y desde hace más de 18 años me dedico a generar, crear contenidos y estrategias para marcas.
Diseñar el tono y la voz de Plain es uno de mis proyectos más divertidos y que ocupan mi motivación actual. Hacer que nuestros ninjas aporten contenido de valor es mi reto inmediato.
Cualquier empresa que quiera tener un mínimo cuidado y atención por los miembros de su equipo, tiene que hacer una integración de la salud mental optimizada y pormenorizada. Y no a rasgos generales sino en todas las áreas de su compañía incluyéndola a la hora de gestionar la planificación de turnos de laborales porque estos, […]
El término uberización se expande hasta el punto de llegar a la gestión de turnos. Nos hemos acostumbrado a utilizarlo pero, realmente, ¿qué significa esto de la uberización de la gestión de turnos? En un mundo donde la tecnología redefine constantemente las reglas del juego laboral, la gestión de turnos no ha permanecido al margen. […]
El Big Data en Recursos Humanos está transformando radicalmente la gestión del talento humano. Ya no se trata solo de gestionar nóminas, contratar personal o evaluar el desempeño; las empresas que realmente quieren optimizar la planificación de RR. HH. están recurriendo al análisis de datos avanzado para tomar decisiones más estratégicas, predecir necesidades y mejorar […]
La edad es un número que aparece en el documento de identidad pero a menudo, poco dice de la esencia de la persona y su momento actual. Por eso, las diferentes edades en los equipos son una grandísima oportunidad que hay que aprender a gestionar de manera detallada para que todos, salgan beneficiados. Somos de […]
La restauración es un sector que no deja de evolucionar y de crecer. Lejos de convertirse en algo casposo y rancio, las nuevas tecnologías ayudan a revolucionar algo que todos consumimos a diario, restauración. En esta línea, hay que tener muy claro que la IA – Inteligencia Artificial, ha llegado para quedarse y aprender a […]
¿Cómo es eso de año nuevo, vida nueva? Bueno, no creo que debamos tomarlo al pie de la letra (que lo de tirar la vida anterior no lo veo claro) pero sí hay que ir mirando hacia lo que se viene para tomar buena nota y poner en práctica lo que nos convenga. Hay que […]
La planificación de turnos en el sector de la restauración siempre ha sido una tarea compleja… ¿Por qué?. Con equipos dinámicos, alta rotación de personal y demandas que cambian rápidamente, gestionar horarios de manera eficiente es realmente un desafío diario para gerentes y propietarios de restaurantes de todos los tamaños y dimensiones. Tradicionalmente, esta tarea […]
El sector turístico es una de las mayores fuentes de ingresos de muchos países, entre ellos España. A pesar de esto, se enfrenta uno de sus mayores desafíos en los últimos años: la escasez de trabajadores cualificados. Este fenómeno, agravado por la pandemia, la necesidad de libertad de movimiento y la reconexión con otro estilo […]
La gestión de turnos en cualquier sector laboral, especialmente en entornos tan activos y exigentes como el retail, la hostelería y la industria, es un desafío constante. Horarios mal planificados, retrasos en los fichajes y dificultades para coordinar al personal son problemas comunes que impactan tanto en la productividad de las empresas como en la […]
A día de hoy, cuando estamos a punto de dar por cerrado el 2024, la inteligencia artificial (IA) ha dejado de ser una promesa del futuro para convertirse en una realidad transformadora en múltiples sectores. Uno de ellos, clave para el desarrollo empresarial es la industria de la restauración. Desde la automatización de procesos operativos […]
La tecnología RFID (Identificación por Radiofrecuencia) en el control horario y de asistencia se empieza a considerar como una solución innovadora que redefine los estándares tradicionales de la gestión de personas y control horario. Más allá de ser una herramienta de registro, el RFID ofrece precisión, automatización y una versatilidad inigualable que beneficia tanto a […]
Uno de los peores escenarios para un gestor de equipos es encontrarse con una ausencia imprevista a última hora. Hay que saber reaccionar para dar una solución acertada para todas las partes (para el negocio, el equipo…). ¿Cómo hacerlo sin que afecte emocionalmente y lleve a un ataque de estrés? Las ausencias imprevistas son un […]