L'équipe qui a fondé Plain compte 18 ans d'expérience dans le secteur de la planification des équipes. Pas comme consultants PowerPoint, mais dans les tranchées : en déployant des projets complexes dans des hôpitaux avec des gardes 24h/7j, des hôtels avec des équipes rotatives, des industries avec des contraintes de convention collective et des chaînes retail avec plus de 50 sites.
Il existait des logiciels puissants, certes. Avec des fonctionnalités impressionnantes en démo. Mais au moment de vérité, les responsables RH finissaient de la même façon : en ouvrant Excel.
Car il existait un fossé énorme entre fonctionnalité et automatisation pour les utilisateurs non techniques. Les systèmes existants proposaient 47 options, 200 configurations et une courbe d'apprentissage de plusieurs semaines. Mais ils ne donnaient pas la seule chose qui comptait : un bouton pour générer le planning parfait automatiquement.
C'est ce fossé que Plain est venu combler.
Nous avons pris 18 ans d'expertise dans les hôpitaux, les hôtels, l'industrie et le retail. Nous l'avons compressé dans des algorithmes d'IA qui comprennent les contraintes réelles de chaque secteur. Et nous l'avons enveloppé dans une interface si simple qu'un manager sans formation technique peut la maîtriser en 10 minutes.
Le résultat : des organisations qui génèrent des plannings parfaits en quelques secondes, sans Excel, sans erreurs, sans urgences de dernière minute.
Nous ne sommes pas une start-up qui expérimente. Nous sommes des experts du secteur qui ont décidé de construire l'outil dont nous avions nous-mêmes besoin il y a 18 ans.