Vos employés pointent depuis l'app. Vous voyez qui a pointé, qui ne l'a pas fait et combien d'heures chacun a travaillé — en temps réel, depuis n'importe quel appareil. Et quand l'Inspection du Travail arrive, les registres sont signés, traçables et prêts.
À partir de 2,50 €/employé/mois · App iOS et Android incluse · Conforme au Code du travail
Comment ça marche
L'enregistrement du temps fonctionne tout seul. Les RH ont tout centralisé en temps réel.
Depuis le téléphone, la tablette de l'accueil ou l'ordinateur. Avec géolocalisation et en temps réel, sans friction.
Heures travaillées, incidents, heures supplémentaires et absences consolidés en un tableau de bord. Rapports prêts en un clic.
Depuis 2019, toutes les entreprises sont tenues d'enregistrer le temps de travail de leurs employés. Plain génère automatiquement des registres officiels, signés et traçables, prêts pour toute inspection.
Oubliez le papier, les feuilles de calcul et les e-mails avec pièces jointes. Tout est centralisé, avec un historique complet et exportable.
Surveillez le travail effectué à distance. Depuis le téléphone, l'ordinateur et/ou la tablette, votre équipe peut pointer et enregistrer ses heures, congés, heures supplémentaires et situations particulières.
Enregistrez les pauses, sorties personnelles et la localisation du travail automatiquement, sans erreurs manuelles. Extrayez, en temps réel, des rapports d'activité et de performance.
iOS et Android. Pointage avec géolocalisation et vérification d'identité.
Installez Plain sur n'importe quelle tablette comme terminal partagé pour les lieux de travail en présentiel. Les employés pointent par PIN.
Pour les équipes en bureau ou en télétravail. Accès depuis n'importe quel navigateur, sans installation.
Recevez dans votre boîte de réception toutes les notifications sur l'activité de vos employés. Restez informé sans effort et prenez des décisions de planning rapidement.
Plain vous avertit par e-mail lorsqu'il détecte un pointage manqué ou un poste ouvert, pour que vous puissiez agir avant que le problème s'aggrave.
Plain compare automatiquement les heures pointées avec celles planifiées dans le planning. Détecte les écarts, les heures supplémentaires non autorisées et les patterns de retard sans révision manuelle.
Configurez les arrondis de pointage pour éviter des enregistrements irréels. Définissez des alertes quand un employé dépasse X heures sans pointer la sortie.
Analysez les heures travaillées, les plages les plus productives et les heures supplémentaires pour concevoir un plan RH adapté aux besoins de votre entreprise.
Les pointages apparaissent automatiquement dans les postes planifiés. Votre planning est alimenté par des temps réels : sans données obsolètes, sans corrections manuelles.
Les pointages s'intègrent directement au module de planification de Plain : ce que l'équipe pointe alimente le planning du lendemain.
Plain exporte automatiquement les variables de paie issues du pointage — heures ordinaires, heures supplémentaires, absences — vers les principaux logiciels de gestion du personnel.
Sans copier de données entre systèmes, sans erreurs de transcription. À chaque clôture mensuelle, les données sont prêtes.
Connectez Plain aux terminaux biométriques et à badge déjà installés dans vos sites. Les pointages enregistrés au terminal apparaissent automatiquement dans Plain, sans saisie manuelle.
Compatible avec les principaux fabricants : Suprema, ZKTeco, Anviz, Phuc et autres. Si votre terminal dispose d'une API ou d'un export de données, nous le connectons.
Connectez vos outils habituels à Plain. Vous optimiserez les tâches de pointage et surveillerez l'activité sans interruptions.
Connectez des terminaux de contrôle des présences, exportez vers Excel et intégrez les systèmes que vous utilisez déjà. Centralisez tout dans Plain.
Fonctionnalités conçues pour respecter la loi, analyser les heures de votre équipe et tout intégrer sans friction.
Une app de pointage est un outil numérique qui enregistre les entrées et sorties de chaque employé, calcule les heures travaillées et génère des rapports de présence. Elle remplace le papier, Excel et les terminaux physiques traditionnels. Les employés pointent depuis leur téléphone, leur ordinateur ou un terminal partagé, et les RH accèdent aux données en temps réel.
Oui. Le Code du travail impose aux employeurs de décompter le temps de travail de chaque salarié. Les enregistrements doivent être conservés pendant au moins trois ans et mis à disposition de l'inspection du travail et des représentants du personnel. Les modalités varient selon que les salariés sont soumis à un forfait heures, un forfait jours ou un horaire collectif.
La loi exige d'enregistrer les horaires de début et de fin de journée de chaque salarié. Pour les salariés au forfait jours, le nombre de jours travaillés doit être suivi. Les enregistrements doivent refléter le temps de travail réel, être accessibles à l'inspection du travail et aux représentants des salariés.
La réglementation actuelle se concentre sur le respect des durées maximales de travail et des temps de repos obligatoires. Si l'enregistrement précis des pauses n'est pas toujours imposé, il est de bonne pratique et de plus en plus exigé lors des contrôles. Si votre système n'enregistre que les entrées et sorties, il est conseillé de vérifier qu'il répond aux exigences de votre convention collective.
Oui. Plain classe automatiquement les heures supplémentaires en heures de jour, de nuit et jours fériés, et génère des alertes lorsqu'un employé accumule des heures non autorisées. Pour la localisation, le pointage depuis l'app enregistre la géolocalisation de l'employé au moment exact du pointage — les RH peuvent vérifier que le pointage a bien eu lieu sur le lieu de travail ou à l'endroit autorisé.
En pratique, le canal d'accès. Le logiciel de pointage s'utilise habituellement depuis un ordinateur de bureau ou un terminal physique. L'application de pointage permet de pointer depuis le smartphone, avec géolocalisation et sans avoir à se trouver sur le lieu de travail. Pour les équipes en télétravail, avec des rotations de postes ou du personnel sur plusieurs sites, l'application est l'option la plus pratique.
En 30 minutes, nous vous montrons comment Plain peut transformer la gestion des horaires de votre entreprise. Sans engagement, sans jargon.