Rara y diferente. Esa soy yo.
Desde que sé escribir, voy con un cuaderno y una pluma. Años más tarde, mi pasión la convertí en mi profesión y desde hace más de 18 años me dedico a generar, crear contenidos y estrategias para marcas.
Diseñar el tono y la voz de Plain es uno de mis proyectos más divertidos y que ocupan mi motivación actual. Hacer que nuestros ninjas aporten contenido de valor es mi reto inmediato.
El metaverso es uno de los conceptos emergentes que están afectando positivamente al entorno de la empresa y concretamente, al de los Recursos Humanos. Es un término que ha ganado bastante relevancia últimamente en todo tipo de conversaciones sobre el futuro de la tecnología y la sociedad. Pero ¿qué es realmente el metaverso y cómo […]
A día de hoy, una de las principales preocupaciones de todo el entorno (profesional y personal) es la del cuidado de los datos personales. Internet ha evolucionado hasta niveles insospechados y nuestros datos campan a sus anchas sin límite. Por ello, se han tenido que diseñar e implementar a nivel internacional, importantes acciones como la […]
La gestión del tiempo laboral ha experimentado una notable evolución con la introducción de nuevas tecnologías en el entorno laboral. Los sistemas de fichajes biométricos, que emplean características físicas únicas como huellas dactilares, reconocimiento facial o iris, han ganado popularidad debido a su precisión y seguridad en el control horario de los empleados. Sin embargo, […]
En el corazón de toda empresa exitosa yace un equipo con talento y totalmente comprometido. Es algo realmente valioso y que da sus frutos pero, gestionar eficazmente este activo invaluable ha sido tradicionalmente un gran desafío para los líderes empresariales. Hoy nos encontramos en medio de una revolución en la gestión del talento impulsada por […]
Los recursos humanos son un área de actuación que cada día cobra más importancia dentro de las empresas (como realmente debe ser ya que no hay activo más relevante e imprescindible que el humano). En este contexto, hoy tocaremos un ámbito clave como es el almacenamiento y gestión de datos relativos a candidatos y empleados. […]
La llegada de un nuevo miembro a la familia siempre es una gran noticia. Un momento vital que requiere de tiempo, atención plena y tranquilidad para favorecer la adaptación de todos (bebés, niños, padres…). Por eso, es fundamental dar prioridad a cada momento con la intensidad que requiere. Para que nada colisione con este momento […]
La capacidad de adaptación y la eficiencia operativa son cruciales para el éxito sostenido de cualquier organización. En este contexto, la metodología Lean Six Sigma ha emergido como un enfoque probado y efectivo para mejorar la calidad, reducir costes y optimizar procesos en una amplia gama de sectores y áreas funcionales. En este artículo, exploraremos […]
La reducción de jornada por cuidado de hijos es, en los últimos tiempos, bastante habitual dentro de las empresas. Empleadas y también empleados (ellas y ellos) optan por la opción de trabajar menos horas para así dedicar más tiempo a la familia. En España es legal dentro de unos parámetros establecidos a los que la […]
La necesidad de conciliación laboral – familiar se posiciona cada vez más como un elemento imprescindible para todo tipo de empleados y trabajadores. Todo el mundo no sólo quiere sino que además necesita, conciliar – equilibrar su vida laboral con el aspecto más personal. Algo que a todos afecta o importa más allá de si […]
Las demandas profesionales y personales a menudo se entrelazan y los días por ingreso familiar afloran cada vez más como una necesidad imperante en el ámbito laboral. Estos días, más que un mero permiso, representan una expresión tangible del reconocimiento de las empresas hacia la importancia de la familia y el bienestar emocional de sus […]
Uno de los puntos más dolorosos para cualquier empresa son sin duda, la baja laboral de cualquier empleado. Al margen de la por supuesta preocupación por la persona (esto debe ir siempre por delante y como prioridad para todos), las bajas laborales generan un conflicto importante en cuanto a tener que suplir temporalmente ese rol […]
Ya no vale eso de explotar al empleado pretendiendo que haga horas extras y trabajo de más sin ser remunerado. Esa práctica cada vez está más alejada del escenario laboral actual en el que se busca, ante todo, la salubridad del equipo. Si en tu empresa se sigue realizando esta práctica, cuidado porque además de […]