¿Se puede o se debe implementar un sistema de control horario para directivos en la empresa? Esta situación despierta bastante controversia en compañías de todo ámbito empresarial, tamaño y disposición. Dentro de los equipos hay opiniones diferentes e incluso, contrapuestas por lo que es importante analizar el asunto para arrojar luz en todas las vertientes. […]
Los turnos antiestrés o turnos ecológicos están revolucionando la gestión laboral moderna. En un entorno donde el bienestar de los empleados es cada vez importante y se cuida más y más, estos turnos innovadores se diseñan para minimizar el estrés y fomentar un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal. La implementación de […]
Las vacaciones ilimitadas no eximen del mínimo legal. El artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores fija treinta días naturales al año y añade que ese periodo no es sustituible por compensación económica. Una política ilimitada puede dar más días, nunca menos, y tampoco puede pagarlos en vez de darlos. Eso convierte la pregunta en […]
La jornada intensiva de verano concentra todas las horas de trabajo en la mañana, sin pausa de mediodía. No es obligatoria para todas las empresas: depende de que el convenio colectivo la establezca o de que empresa y trabajadores lleguen a un acuerdo. En el sector de la construcción, el convenio general del sector sí […]
La gestión de las vacaciones en una empresa es un aspecto crucial que impacta directamente en el bienestar de los empleados y en la operatividad de la organización. Una política de vacaciones bien estructurada no solo garantiza que los empleados disfruten de un tiempo de descanso necesario para su salud y motivación, sino que también […]
Los 10 problemas más habituales en recursos humanos pueden convertirse en verdaderos obstáculos para el éxito organizacional si no se abordan adecuadamente. Desde la comunicación ineficaz hasta la falta de reconocimiento, estos desafíos no solo afectan la moral y la productividad del equipo, sino que también pueden tener un impacto significativo en la retención de […]
La jornada laboral en España está regulada legalmente para que ninguna empresa pueda excederse en las peticiones y exigencias a sus empleados y trabajadores. Pero, ¿cuáles son las características de una jornada laboral en España? ¿Qué responsabilidades tiene la empresa y cuáles el empleado para el cumplimiento de la jornada laboral según lo establecido en España?
La bolsa de horas es uno de esos mecanismos laborales que muchas empresas usan sin que los empleados tengan del todo claro qué implica. Ni cuántas horas pueden acumularse. Ni cuándo hay que compensarlas. Ni si la empresa puede imponértela sin que hayas firmado nada al respecto. Esta guía explica qué es la bolsa de […]
Todo evoluciona y además, a una velocidad vertiginosa. La gestión empresarial de personas no iba a ser menos y ya nos encontramos ante un nuevo escenario, los Recursos Humanos 5.0. Una nueva vuelta de tuerca en la que los empleados y equipos de trabajo se convierten y posicionan, más que nunca, en el epicentro de […]
El metaverso es uno de los conceptos emergentes que están afectando positivamente al entorno de la empresa y concretamente, al de los Recursos Humanos. Es un término que ha ganado bastante relevancia últimamente en todo tipo de conversaciones sobre el futuro de la tecnología y la sociedad. Pero ¿qué es realmente el metaverso y cómo […]
A día de hoy, una de las principales preocupaciones de todo el entorno (profesional y personal) es la del cuidado de los datos personales. Internet ha evolucionado hasta niveles insospechados y nuestros datos campan a sus anchas sin límite. Por ello, se han tenido que diseñar e implementar a nivel internacional, importantes acciones como la […]
En el corazón de toda empresa exitosa yace un equipo con talento y totalmente comprometido. Es algo realmente valioso y que da sus frutos pero, gestionar eficazmente este activo invaluable ha sido tradicionalmente un gran desafío para los líderes empresariales. Hoy nos encontramos en medio de una revolución en la gestión del talento impulsada por […]
El permiso de lactancia da derecho a una hora de ausencia del trabajo al día, divisible en dos fracciones, hasta que el lactante cumple nueve meses. Se puede cambiar por media hora de reducción de jornada o acumular en jornadas completas. Es un derecho individual: no se transfiere a la otra persona progenitora. Lo fija […]
En 30 minutos te mostramos cómo Plain puede transformar la gestión de turnos de tu empresa. Sin compromiso, sin tecnicismos.