Media jornada son 20 horas semanales si tu empresa trabaja 40. Al mes salen 86,7 horas y al año 1.040. Pero ese número no lo dice ninguna ley. «Media jornada» no existe en el Estatuto de los Trabajadores: es la mitad de la jornada completa de tu empresa, y esa la fija tu convenio colectivo. […]
Los turnos de 12 horas son legales en España siempre que se respeten los límites del Estatuto de los Trabajadores: un mínimo de 12 horas de descanso entre jornadas, un máximo de 40 horas semanales de promedio anual y el descanso semanal de día y medio ininterrumpido. La jornada máxima ordinaria es de 9 horas, […]
El quinto turno, también llamado calendario de 5 turnos, es el sistema con el que una empresa cubre las 24 horas los siete días de la semana repartiendo el trabajo entre cinco equipos que rotan. Cada uno pasa por mañana, tarde y noche, y descansa mientras los otros cubren. Y no es una preferencia organizativa: […]
La gestión del tiempo es esencial en cualquier entorno laboral, pero ¿cuánta atención prestamos a los períodos de descanso entre jornadas? En el frenesí constante del entorno laboral moderno, donde las demandas de eficiencia y rendimiento se elevan a diario, es fácil pasar por alto un componente esencial que influye directamente en el bienestar y […]
El circuito de eventos de recursos humanos en España se repite cada año con las mismas citas y en los mismos meses. Cambian las fechas exactas y los ponentes; el calendario, no. Esta guía es ese calendario: qué hay, cuándo cae cada cosa y a quién le sirve, para que puedas planificar el año sin […]
La Gamificación en recursos humanos es un paso más para todos apasionados por el cambio y que ya se han sumado al futuro organizacional Por ello, hoy, nos adentramos en un terreno donde la innovación se entrelaza con la gestión de personas. Todo un viaje repleto de oportunidades y también de retos. Un trayecto para […]
La Jornada de 4 días en el trabajo ha irrumpido en la escena laboral española como una innovadora respuesta a la creciente necesidad de equilibrar la vida laboral y personal. En un movimiento audaz y bastante atrevido, en España se está intentando crear una nueva ley que permita a las empresas adoptar este modelo, abriendo […]
El término Automatización en Recursos Humanos resuena con una potencia transformadora en el paisaje laboral actual. En la intersección entre la tecnología y la gestión del talento, emerge una revolución que redefine la manera en que las organizaciones atraen, retienen y desarrollan a su fuerza laboral. La automatización en recursos humanos no es simplemente una […]
Blockchain y Recursos Humanos, dos términos aparentemente dispares que, en su convergencia, están desencadenando una revolución en la forma en que entendemos y gestionamos el capital humano en la era digital. En un mundo laboral donde la innovación y la eficiencia son imprescindibles, la integración de blockchain en los procesos de recursos humanos no solo […]
Un profesiograma es el documento que describe un puesto de trabajo: funciones, responsabilidades, competencias y requisitos que debe cumplir quien lo ocupe. Sirve para seleccionar, evaluar el desempeño y detectar necesidades de formación con un criterio escrito y común, en vez de con la impresión de cada responsable. El profesiograma en recursos humanos es fundamental […]
La cultura organizacional es un componente esencial y de vital importancia que impulsa el alma de cualquier empresa. El conjunto de valores compartidos, normas, creencias y prácticas que definen la identidad y guían el comportamiento de una organización conforman el concepto conocido como Cultura Organizacional que actualmente está tan en boga. Y no por una […]
El FTE (Full Time Equivalent o Equivalente a Tiempo Completo) es la unidad que expresa cuánto trabajo total tiene un equipo en términos de jornadas completas. Si tienes tres personas a media jornada, son 1,5 FTE — no 3 personas. Se usa para comparar cargas de trabajo, calcular presupuestos de personal y planificar cuántas personas […]
El Employer Branding está más en auge que nunca. Es utilizado cada vez más por las marcas para captar a trabajadores y miembros del equipo. Pero, ¿por qué es tan potente? Imagina que estás en un supermercado, mirando una estantería repleta de productos, como consumidor… ¿qué te hace elegir un producto en particular? Probablemente, la […]
En 30 minutos te mostramos cómo Plain puede transformar la gestión de turnos de tu empresa. Sin compromiso, sin tecnicismos.