Calendario laboral 2026: los festivos nacionales, los puentes y el calendario en Excel

En 2026 hay ocho festivos nacionales que caen en día laborable, y ese número ya dice cómo viene el año: es de los flojos. El 15 de agosto cae en sábado, y el 1 de noviembre y el 6 de diciembre caen en domingo, así que los tres se pierden.

Lo fija la Resolución de 17 de octubre de 2025, que publica cada año la relación de fiestas laborales.

Los festivos nacionales de 2026

Fecha	Día	Fiesta
1 de enero	jueves	Año Nuevo
6 de enero	martes	Epifanía del Señor
3 de abril	viernes	Viernes Santo
1 de mayo	viernes	Fiesta del Trabajo
15 de agosto	sábado	Asunción de la Virgen
12 de octubre	lunes	Fiesta Nacional de España
8 de diciembre	martes	Inmaculada Concepción
25 de diciembre	viernes	Natividad del Señor

 

Son ocho y no diez porque el 1 de noviembre y el 6 de diciembre caen en domingo. Cuando eso pasa no se trasladan al lunes ni se compensan: simplemente no existen como festivo. Es la pregunta que más se repite cada diciembre y la respuesta es antipática.

Los puentes que salen y los que no

Un festivo vale distinto según el día en que caiga. Lo que importa para planificar no es cuántos hay sino dónde están:

Fecha	Día	Qué sale
1 de enero	jueves	Puente: el viernes 2 queda suelto
6 de enero	martes	Puente: el lunes 5 queda suelto
3 de abril	viernes	Fin de semana largo
1 de mayo	viernes	Fin de semana largo
15 de agosto	sábado	Se pierde
12 de octubre	lunes	Fin de semana largo
8 de diciembre	martes	Puente: el lunes 7 queda suelto
25 de diciembre	viernes	Fin de semana largo

 

Tres puentes y cuatro fines de semana largos. Los tres puentes están en enero y en diciembre, así que la presión de vacaciones se concentra en las dos puntas del año y el verano queda plano.

Para quien monta cuadrantes, los días que importan son el viernes 2 de enero, el lunes 5 de enero y el lunes 7 de diciembre. Son los tres que va a pedir todo el mundo a la vez.

Por qué tu calendario no es exactamente este

Los 14 festivos de un año se reparten en tres niveles, y esta guía solo cubre el primero:

Nivel	Cuántos	Quién los fija	Dónde se publican
Nacionales	9	El Estado	BOE, cada octubre
Autonómicos	3	Tu comunidad	Boletín oficial de la comunidad
Locales	2	Tu ayuntamiento	Web o tablón del municipio

 

Los dos locales son los que nadie tiene a mano, porque cambian de un municipio al de al lado. No hay listado nacional que los recoja bien, así que la única fuente fiable es tu ayuntamiento. Por eso la plantilla de abajo trae una hoja para que apuntes los cinco tuyos.

Y una precisión que provoca discusiones: el Jueves Santo es festivo autonómico, no nacional. Lo tienen casi todas las comunidades, pero no todas. Si tu empresa opera en varias, ese es el día en el que los calendarios dejan de coincidir.

El calendario de 2026 en Excel

Puedes descargar el calendario laboral 2026 en Excel, con los doce meses, los festivos nacionales y los fines de semana ya marcados. Trae tres hojas:

El calendario, para imprimir de una página. Mis festivos, con cinco filas para añadir los tres autonómicos y los dos locales, que son los que faltan. Y Puentes, con la lectura de cada fecha para planificar el año.

Se abre en Excel, en Google Sheets y en LibreOffice, y no hace falta registrarse. Está también en el hub de plantillas y calculadoras con el resto.

Qué pasa si trabajas un festivo

Un festivo no es un día libre garantizado: es un día de descanso que el convenio puede organizar de otra forma. En hostelería, sanidad, retail o industria continua se trabaja, y lo que cambia es cómo se paga.

El Estatuto no fija un recargo por trabajar en festivo. Lo pone tu convenio, y las fórmulas habituales son un porcentaje sobre la hora, un día de descanso compensatorio, o las dos cosas. Cómo saber cuál te aplica, en convenios colectivos.

Lo que sí es común a todos: las horas del festivo cuentan para la jornada anual, y si te lo compensan con descanso, ese descanso también. Lo desarrollamos en si los festivos cuentan como horas trabajadas, y el cómputo anual completo en cuántas horas tiene una jornada completa.

Cómo se cruza esto con el cuadrante

El calendario laboral es el punto de partida de la planificación, no un anexo. Tres cosas que se resuelven aquí y no después:

Los tres días de puente. El 2 y el 5 de enero y el 7 de diciembre los va a pedir todo el mundo. Repartirlos con un criterio escrito en octubre evita la discusión de diciembre, y el criterio importa más que cuál sea: rotación, antigüedad o sorteo, pero decidido antes.

Los festivos de cobertura. Si tu actividad no para, hay que cubrir ocho fechas nacionales más las cinco de tu comunidad y municipio. Trece turnos que alguien tiene que hacer y que conviene rotar entre años, porque quien trabajó el 25 de diciembre no debería repetir.

Los calendarios que no coinciden. Con centros en varias comunidades, las fechas se separan en el Jueves Santo y en los días autonómicos. Un cuadrante único para toda la empresa no funciona; hacen falta calendarios por centro.

Con una herramienta de planificación de turnos el calendario de cada centro se configura una vez y el sistema deja de proponer turnos ordinarios en esos días. Y si tu operativa es de turnos rotativos, en calendarios de 5 turnos están los ciclos que ya absorben los festivos.

Preguntas frecuentes sobre el calendario laboral

¿Cuántos festivos hay en 2026?
Catorce en total: 9 nacionales, 3 de tu comunidad y 2 de tu municipio. De los nacionales, solo ocho caen en día laborable, porque el 1 de noviembre y el 6 de diciembre son domingo.

¿Se recupera un festivo que cae en domingo?
No. Ni se traslada al lunes ni se compensa con otro día. En 2026 se pierden así el 1 de noviembre y el 6 de diciembre.

¿Cuáles son los puentes de 2026?
Tres: el viernes 2 de enero, el lunes 5 de enero y el lunes 7 de diciembre. Los demás festivos caen pegados al fin de semana o dentro de él.

¿Dónde consulto los festivos de mi comunidad y mi pueblo?
Los autonómicos, en el boletín oficial de tu comunidad, y también aparecen en la resolución del BOE de cada octubre. Los dos locales solo los publica tu ayuntamiento.

¿Me pueden obligar a trabajar un festivo?
Sí, si tu actividad lo requiere y el convenio lo prevé. Lo que no puede la empresa es dejar de compensarlo: o se paga con el recargo del convenio o se da descanso equivalente.

¿El Jueves Santo es festivo en toda España?
No. Es festivo autonómico y lo tienen casi todas las comunidades, pero no todas. Si trabajas para una empresa con centros en varias, es el día donde más se notan las diferencias.

¿Cuándo se publica el calendario del año siguiente?
La resolución estatal sale en el BOE a mediados de octubre. Las comunidades suelen publicar las suyas entre junio y septiembre, y los ayuntamientos, los últimos.