¿Buscas optimizar el control de fichajes? Descubre la normativa legal, cómo registrar la jornada sin errores y qué herramientas usar. ¡Infórmate aquí!
Desde la entrada en vigor del Real Decreto-ley 8/2019, el control horario dejó de ser una recomendación para convertirse en una obligación legal para todas las empresas en España, sin excepción. Aunque la norma ha estado sujeta a interpretaciones y adaptaciones según sectores y convenios, hay una realidad que no ha cambiado: el incumplimiento tiene […]
La tecnología RFID (Identificación por Radiofrecuencia) en el control horario y de asistencia se empieza a considerar como una solución innovadora que redefine los estándares tradicionales de la gestión de personas y control horario. Más allá de ser una herramienta de registro, el RFID ofrece precisión, automatización y una versatilidad inigualable que beneficia tanto a […]
Un sistema de control horario es la herramienta que registra cuándo entra y cuándo sale cada trabajador. Puede ser un reloj en la pared, una app en el móvil o un software en la nube. Lo que no puede ser, desde mayo de 2019, es inexistente: el Real Decreto-ley 8/2019 obliga a todas las empresas […]
El fichaje digital y la jornada reducida son dos conceptos que si por separado son relevantes, juntos, muestran un escenario muy particular que hay que saber interpretar y ejecutar. Ambos llevan implícito un cambio hacia modelos de trabajo más flexibles, transparentes y adaptados a las necesidades de empresas y empleados. Parece que nos repetimos pero […]
Actualizado mayo 2026 El fichaje digital obligatorio aún no está en vigor, pero está a punto de estarlo. El Consejo de Ministros aprobó el anteproyecto de Real Decreto el 30 de septiembre de 2025 con carácter de urgencia. Tras el dictamen del Consejo de Estado (marzo 2026), la publicación en el BOE es inminente. El […]
El fichaje por huella dactilar está prohibido en la práctica para el control horario en España. El RGPD clasifica los datos biométricos como categoría especial, y tanto la Agencia Española de Protección de Datos como varias sentencias exigen que la empresa recurra a alternativas menos invasivas cuando existan, que es casi siempre. Este artículo abordararemos […]
El Registro de la Jornada Laboral de los trabajadores no es algo que se pueda realizar de cualquier manera. Hay que estar bien atentos al procedimiento y a todos los detalles de cómo se hace. ¿Qué implica el registro de la jornada laboral? ¿Para qué se hace? ¿Quién tiene que llevarlo a cabo? Desde la última Ley de Registro Horario han cambiado y mucho las cosas así que tomemos buena nota del cómo y el qué.
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