La gestión de personas es un área clave de toda empresa y aún más, de los departamentos de recursos humanos.
El objetivo de esta sección del blog de Plain es arrojar luz sobre las distintas tareas que implica tratar y manejar equipos humanos como reclutamiento, gestión laboral, situaciones personales del empleado, tratamiento y análisis del desempeño, bienestar, seguridad, etc.
Para ello, periódicamente realizamos un exhaustivo análisis de las situaciones más comprometidas para crear contenido de valor, exclusivo y totalmente útil para nuestros usuarios y lectores. La idea es que aquí se encuentre la información precisa para resolver todo tipo de situaciones concernientes a la gestión de personas en la empresa.
El sector turístico es una de las mayores fuentes de ingresos de muchos países, entre ellos España. A pesar de esto, se enfrenta uno de sus mayores desafíos en los últimos años: la escasez de trabajadores cualificados. Este fenómeno, agravado por la pandemia, la necesidad de libertad de movimiento y la reconexión con otro estilo […]
Uno de los peores escenarios para un gestor de equipos es encontrarse con una ausencia imprevista a última hora. Hay que saber reaccionar para dar una solución acertada para todas las partes (para el negocio, el equipo…). ¿Cómo hacerlo sin que afecte emocionalmente y lleve a un ataque de estrés? Las ausencias imprevistas son un […]
Si hay algo que preocupa los que trabajan en este sector son las leyes y los derechos de las horas extra en hostelería. ¿Por qué? Porque es un ámbito en el que se hacen muchas horas extra y horas fuera de horario. Por eso, empleados y empleadores deben estar al tanto de las obligaciones legales […]
La flexibilidad laboral ya no es una moda o una tendencia pasajera que los responsables de recursos humanos deben implementar para ganarse el favor de los empleados. Ahora ya, se ha convertido en una nueva realidad súper actual y necesaria para empleados y empresas. La forma en que trabajamos está cambiando más rápido de lo […]
El horario nocturno en hostelería es una realidad que impacta tanto en el rendimiento de los negocios como en la vida de los trabajadores. La creciente demanda de servicios durante la noche (sobre todo de delivery), impulsada por el ocio nocturno y el aumento de restaurantes y bares que operan hasta altas horas, ha convertido […]
Actualmente y aunque parezca mentira, un número creciente de empresas en España está implementando poco a poco la jornada laboral de 37,5 horas, avanzando hacia un modelo que promete mejorar la productividad y aumentar el bienestar de sus empleados. La transición a una jornada reducida no es inmediata para todas pero compañías como Inditex, Mercadona […]
La gestión proactiva de vacaciones puede parecer una tarea administrativa rutinaria, pero su impacto en la moral del equipo es profundo y decisivo. Cuando se lleva a cabo de manera proactiva, no solo garantiza que los empleados disfruten de su merecido descanso, sino que también fomenta un ambiente de trabajo más saludable y productivo. Estudios […]
La futura implementación de la jornada laboral de 37,5 horas, prevista para entrar en vigor en 2025, ha generado un debate amplio y variado en el mundo empresarial. Aunque aún no se han definido por completo los detalles operativos y no se sabe con certeza cómo afectará esta nueva regulación a las empresas de distintos […]
La baja por cuidado familiar es un derecho laboral que permite a los trabajadores ausentarse temporalmente de su empleo para atender a un familiar que se encuentra en una situación de dependencia o enfermedad grave. Esta medida es esencial para garantizar el bienestar y la atención adecuada de las personas más vulnerables dentro de la […]
La automatización de turnos en la retención de empleados es realmente, una práctica más que útil en el ecosistema de los recursos humanos. En un momento en el que la elevada rotación cada vez está más presente con las consecuencias negativas que tiene para la empresa y los equipos, podemos ayudar aún más a aumentar […]
En 2022 saltó en España la revolución cuando se empezó a hablar de la posible baja laboral por menstruación. Mujeres, hombres, empresas, empleadas… Todo el mundo comenzó a opinar a favor y/o en contra. Todo el mundo se posicionó sin realmente conocer a fondo qué implica esta ley, cuáles son las casuísticas y cómo se […]
Los 10 problemas más habituales en recursos humanos pueden convertirse en verdaderos obstáculos para el éxito organizacional si no se abordan adecuadamente. Desde la comunicación ineficaz hasta la falta de reconocimiento, estos desafíos no solo afectan la moral y la productividad del equipo, sino que también pueden tener un impacto significativo en la retención de […]
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