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Cada septiembre vuelve el mismo titular: el síndrome postvacacional afecta al 35 % de los trabajadores. Y cada septiembre alguien pregunta en recursos humanos si eso da derecho a una baja. No la da. Tampoco es una enfermedad. Es un proceso de adaptación que dura unos días y que, gestionado con cabeza, ni siquiera se […]
Un HR Business Partner (HRBP) es un profesional de recursos humanos que trabaja de forma integrada con las unidades de negocio de una empresa para alinear la estrategia de personas con los objetivos organizativos. A diferencia del RRHH tradicional, que gestiona procesos administrativos desde un departamento centralizado, el HRBP actúa como socio estratégico de los […]
En 2026 hay ocho festivos nacionales que caen en día laborable, y ese número ya dice cómo viene el año: es de los flojos. El 15 de agosto cae en sábado, y el 1 de noviembre y el 6 de diciembre caen en domingo, así que los tres se pierden. Lo fija la Resolución de […]
Firmar un documento laboral no debería requerir papel, bolígrafo, impresora ni una carrera contra el reloj por los pasillos. Y, sin embargo, en pleno 2025, aún hay demasiados equipos de recursos humanos que firman cambios de turno, acuerdos de horas complementarias o contratos eventuales en papel, por email o incluso con fotos de WhatsApp. La […]
La gestión de personal en 2025 ya no consiste solo en asignar tareas o cuadrar turnos. La verdadera diferencia entre una empresa que sobrevive con esfuerzo y otra que crece con solidez está en cómo organiza, acompaña y proyecta el potencial de su equipo humano. En un contexto marcado por la escasez de talento, el […]
Organizar los RRHH en empresas pequeñas no es una tarea menor ni un tema que pueda resolverse “sobre la marcha”. De hecho, es una de las decisiones más estratégicas que puede tomar una pyme si quiere crecer con solidez y sin caos. En muchas compañías, el área de recursos humanos es la gran ausente o, […]
El complemento de antigüedad no es obligatorio por ley en España. El Estatuto de los Trabajadores no lo exige. El derecho a cobrarlo depende del convenio colectivo de tu sector: si lo reconoce, la empresa está obligada a pagarlo; si no lo menciona, no existe ese derecho. Cuando existe, suele ser un porcentaje sobre el […]
Cada vez que una empresa publica una oferta de empleo, se activa un engranaje que va mucho más allá de revisar currículums. Hay filtros automáticos, etapas definidas, métricas que se analizan y decisiones que no pueden esperar. Y justo ahí entra en juego el ATS: ese sistema que, cuando se usa bien, puede marcar la […]
En hostelería y turismo el problema no suele ser que no haya candidatos: es que los que entran se van antes de la segunda temporada. Y lo que decide que alguien se quede casi nunca es una cosa que se negocia en la entrevista, sino tres que se ven en el cuadrante: con cuánta antelación […]
Si hay algo que preocupa los que trabajan en este sector son las leyes y los derechos de las horas extra en hostelería. ¿Por qué? Porque es un ámbito en el que se hacen muchas horas extra y horas fuera de horario. Por eso, empleados y empleadores deben estar al tanto de las obligaciones legales […]
La flexibilidad laboral ya no es una moda o una tendencia pasajera que los responsables de recursos humanos deben implementar para ganarse el favor de los empleados. Ahora ya, se ha convertido en una nueva realidad súper actual y necesaria para empleados y empresas. La forma en que trabajamos está cambiando más rápido de lo […]
El horario nocturno en hostelería es una realidad que impacta tanto en el rendimiento de los negocios como en la vida de los trabajadores. La creciente demanda de servicios durante la noche (sobre todo de delivery), impulsada por el ocio nocturno y el aumento de restaurantes y bares que operan hasta altas horas, ha convertido […]
Actualmente y aunque parezca mentira, un número creciente de empresas en España está implementando poco a poco la jornada laboral de 37,5 horas, avanzando hacia un modelo que promete mejorar la productividad y aumentar el bienestar de sus empleados. La transición a una jornada reducida no es inmediata para todas pero compañías como Inditex, Mercadona […]
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