La digitalización de las empresas es hoy en día no solo una realidad sino una necesidad imperante. Los departamentos de RRHH tienen la obligación de estar al día en las últimas tecnologías para poder optar a las mejores soluciones y herramientas que le ayuden a la gestión diaria de sus atribuciones y tareas.
En esta sección detallaremos todas y cada una de las novedades del entorno digital y tecnológico aplicado a la gestión de personas, turnos de trabajo, ausencias, vacaciones y en general todo lo que refiere a los recursos humanos en la empresa.
Hace apenas unos años, plantear que una herramienta como ChatGPT pudiera intervenir en la planificación de turnos habría sonado a experimento. Hoy la conversación es distinta. La inteligencia artificial generativa forma parte del día a día de muchas empresas y, como era previsible, también ha empezado a aparecer en recursos humanos. Cuando una tecnología es […]
Por fin ha salido… ¡Ya era hora! Tenemos el nuevo salario mínimo interprofesional 2026. Tras semanas de negociación, titulares cruzados y previsiones, la nueva cuantía del SMI deja de ser una expectativa para convertirse en una cifra concreta que impacta desde hoy en la gestión de personas. Y no hablamos sólo de cuánto es el […]
La mayoría de empresas no sabe si su planificación de turnos funciona. Sabe que el cuadrante está hecho. Sabe que los empleados tienen asignado un horario. Y sabe, más o menos, cuánto paga en nóminas a final de mes. Pero no sabe si está sobredimensionando equipos en horas valle, si está generando horas extra evitables […]
Durante años, muchos años, Excel ha sido el recurso rápido y más utilizado para organizar turnos, plannings, ausencias y vacaciones en millones de empresas y negocios. Una hoja compartida, unas cuantas fórmulas, colores para distinguir mañanas y tardes… y todo el mundo tenía la sensación de que todo está bajo control. El problema es que […]
Utilizar inteligencia artificial para planificación de turnos es por supuesto, un acierto pero aún lo es más si nos planteamos con inteligencia qué dejar en manos de la IA y qué no. Porque no nos engañemos, no podemos dejarlo todo en manos de una máquina si queremos resultados optimizados. En caso de dejarlo todo sin […]
Antes de firmar un contrato de software de turnos hay una pregunta incómoda que casi nadie se hace —y que marca la diferencia entre una implantación exitosa y un fracaso silencioso—: ¿estoy validando este sistema en condiciones reales o solo estoy comprando una promesa bien presentada? Porque un software de turnos no se demuestra en […]
El síndrome del comité se hace presente de manera realmente alarmante cuando una empresa intenta elegir un software de turnos y no consiguen tomar la decisión en tiempo y forma, lo que implica un desgaste monumental. Esta falta de decisión no suele darse por falta de opciones ni información, sino porque la decisión toca uno […]
¿Están relacionados Verifactu y el control de turnos? ¿Qué les une? ¿Afecta realmente la nueva ley al fichaje laboral? La conversación está más abierta que nunca, sobre todo desde que Hacienda anunció recientemente el retraso de su obligatoriedad a 2027. Muchas empresas respiran aliviadas, pero el margen de tiempo no elimina la duda clave: si […]
El rechazo del equipo a un nuevo software de turnos es más habitual de lo que a día de hoy, en plena revolución tecnológica, podríamos suponer. Este rechazo no suele venir de la herramienta, sino de cómo viven las personas el cambio. Para el ser humano, casi todo lo nuevo supone una amenaza y aún […]
Elegir entre IA y software tradicional de turnos es una decisión que ahora está generando más controversia dado el avance de la inteligencia artificial. ¿Puede la IA hacer lo mismo que un software en la gestión y planificación de turnos de trabajo? Durante años, la planificación de turnos se ha resuelto con sistemas basados en […]
Si actualmente existe un gran debate en alza dentro de los RRHH y Operatciones este es el que acontece entre el control de turnos con NFC y biometría. No sólo por la necesidad de registrar entradas y salidas con precisión, sino porque la normativa española —especialmente tras los criterios de la AEPD— ha limitado de […]
Elegir un software de turnos es una decisión técnica y también una decisión estratégica que condiciona la productividad, el clima laboral, la capacidad de adaptación y, en muchos casos, la credibilidad del propio responsable que lo implanta. Las empresas que gestionan turnos —ya sean equipos pequeños o estructuras complejas con múltiples centros— necesitan herramientas que […]
Únete a un creciente grupo de empresas que usan Plain para planificar los turnos de sus empleados de forma simple, rápida e inteligente.