Guías de planificación de turnos, IA aplicada a RRHH, normativa laboral y gestión de equipos para empresas.
Actualizado mayo 2026 El fichaje digital obligatorio aún no está en vigor, pero está a punto de estarlo. La obligación de registrar la jornada, en cambio, existe desde 2019, y en la actualización del fichaje digital está lo que ya se exige hoy y lo que la Inspección revisa. El Consejo de Ministros aprobó el […]
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La única forma que tienen tanto la empresa como los empleados de garantizar que el tiempo trabajado se está contabilizando correctamente es realizando un cálculo real de horas trabajadas. Y es que el cálculo real de horas trabajadas es mucho más que un simple registro de entrada y salida. A día de hoy, momento en […]
La salud mental en la gestión de turnos nocturnos debe ser, en todo momento, una prioridad de los responsables de equipos y recursos humanos. En sí mismo deberían ocuparse de la salud mental de todos los miembros del equipo pero aún con mayor hincapié en los que realizan trabajo por la noche. Y es que […]
Si hay algo que preocupa los que trabajan en este sector son las leyes y los derechos de las horas extra en hostelería. ¿Por qué? Porque es un ámbito en el que se hacen muchas horas extra y horas fuera de horario. Por eso, empleados y empleadores deben estar al tanto de las obligaciones legales […]
La flexibilidad laboral ya no es una moda o una tendencia pasajera que los responsables de recursos humanos deben implementar para ganarse el favor de los empleados. Ahora ya, se ha convertido en una nueva realidad súper actual y necesaria para empleados y empresas. La forma en que trabajamos está cambiando más rápido de lo […]
El horario nocturno en hostelería es una realidad que impacta tanto en el rendimiento de los negocios como en la vida de los trabajadores. La creciente demanda de servicios durante la noche (sobre todo de delivery), impulsada por el ocio nocturno y el aumento de restaurantes y bares que operan hasta altas horas, ha convertido […]
En la industria hotelera, el departamento de housekeeping es uno de los pilares fundamentales para garantizar la satisfacción del cliente y la operatividad eficiente de un establecimiento. La planificación adecuada de los equipos de limpieza (camareras y camareros de pisos) y sus turnos de trabajo no solo influye directamente en la calidad del servicio, sino […]
El fichaje por huella dactilar está prohibido en la práctica para el control horario en España. El RGPD clasifica los datos biométricos como categoría especial, y tanto la Agencia Española de Protección de Datos como varias sentencias exigen que la empresa recurra a alternativas menos invasivas cuando existan, que es casi siempre. Este artículo abordararemos […]
Actualmente y aunque parezca mentira, un número creciente de empresas en España está implementando poco a poco la jornada laboral de 37,5 horas, avanzando hacia un modelo que promete mejorar la productividad y aumentar el bienestar de sus empleados. La transición no es inmediata ni viene de la ley: el Congreso rechazó el proyecto de […]
Los turnos nocturnos en restaurantes es la cosa más habitual de la vida y es que si algo nos gusta hacer es, salir a cenar. Para eso, tiene que haber restaurantes abiertos que tengan personal siempre dándolo todo… Pero no nos olvidemos que los turnos nocturnos (o cualquiera más allá de lo habitual, de 8 […]
¿Es viable y sobre todo, factible para las empresas, implementar la nueva jornada laboral de 37,5 horas? Esta es la gran y casi única pregunta que toda la parte empresarial se hace de cara a esta jornada. Por el contrario, los empleados, se enfocan más en si esta nueva ley afectará a los salarios. Sea […]
Casi todos los conflictos por los turnos se parecen: alguien se entera tarde de que trabaja, o le toca siempre lo peor, o le cambian el horario y no sabe si puede negarse. Las dos primeras se arreglan con el cuadrante. La tercera no: es una cuestión legal, y la respuesta depende de si el […]
La baja por cuidado familiar es un derecho laboral que permite a los trabajadores ausentarse temporalmente de su empleo para atender a un familiar que se encuentra en una situación de dependencia o enfermedad grave. Esta medida es esencial para garantizar el bienestar y la atención adecuada de las personas más vulnerables dentro de la […]
En 30 minutos te mostramos cómo Plain puede transformar la gestión de turnos de tu empresa. Sin compromiso, sin tecnicismos.