Guías de planificación de turnos, IA aplicada a RRHH, normativa laboral y gestión de equipos para empresas.
Cuando una pyme escucha “control horario obligatorio”, lo habitual es una de estas dos reacciones: o se encoge de hombros pensando que con su hoja de Excel ya cumple, o entra en pánico porque no tiene ni idea de por dónde empezar. Lo curioso es que ambas posturas suelen tener algo en común: no se […]
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El turno americano ha ido ganando protagonismo últimamente en sectores que necesitan cobertura continua, pero sigue siendo un gran desconocido fuera de los entornos donde se aplica, dentro del entramado de los recursos humanos y la planificación de turnos. A menudo confundido con otros sistemas rotativos, su estructura específica tiene implicaciones directas en la salud […]
Organizar los RRHH en empresas pequeñas no es una tarea menor ni un tema que pueda resolverse “sobre la marcha”. De hecho, es una de las decisiones más estratégicas que puede tomar una pyme si quiere crecer con solidez y sin caos. En muchas compañías, el área de recursos humanos es la gran ausente o, […]
Las horas extra siguen siendo uno de los puntos más críticos —y menos comprendidos— en la gestión laboral diaria de muchas empresas. Mientras algunas organizaciones interpretan que cualquier minuto adicional debe contabilizarse, otras aplican márgenes informales que no siempre se ajustan a la normativa. Pero ¿existe una regla clara sobre cuántos minutos deben pasar para […]
Partir una guardia es dividirla entre dos personas: una cubre la primera mitad y otra la segunda. En sanidad y en emergencias se le llama partir la noche, y es la fórmula más habitual cuando la guardia es de 24 horas. También es la que más dudas genera, porque cambia el cómputo de horas, el […]
La ley permite compensar las horas extraordinarias con tiempo de descanso en lugar de abonarlas con recargo económico. El descanso debe disfrutarse en los cuatro meses siguientes a que se realizaron las horas, salvo que el convenio colectivo establezca otro plazo. Si no se disfruta en ese período, la empresa está obligada a pagarlas. Lo […]
El complemento de antigüedad no es obligatorio por ley en España. El Estatuto de los Trabajadores no lo exige. El derecho a cobrarlo depende del convenio colectivo de tu sector: si lo reconoce, la empresa está obligada a pagarlo; si no lo menciona, no existe ese derecho. Cuando existe, suele ser un porcentaje sobre el […]
El límite legal son 80 horas extraordinarias al año por trabajador. Superarlo es una infracción grave para la empresa, con multas de hasta 7.500 euros por trabajador afectado. Las horas realizadas por encima del límite siguen siendo retribuibles, pero la empresa no puede obligar al trabajador a hacerlas. El convenio colectivo puede fijar un límite […]
Cada vez que una empresa publica una oferta de empleo, se activa un engranaje que va mucho más allá de revisar currículums. Hay filtros automáticos, etapas definidas, métricas que se analizan y decisiones que no pueden esperar. Y justo ahí entra en juego el ATS: ese sistema que, cuando se usa bien, puede marcar la […]
La jornada reducida es trabajar menos horas de las que dice tu contrato, cobrando menos en la misma proporción. Cuando se pide por cuidar de un hijo menor de doce años o de un familiar dependiente, no es un favor que la empresa concede: es un derecho del artículo 37.6 del Estatuto de los Trabajadores, […]
La confusión generada en torno al fichaje con geolocalización lo ha convertido en uno de los temas que más dudas suscita actualmente en materia de control horario. Entre titulares, interpretaciones parciales de la normativa y debates sobre privacidad, muchas empresas y trabajadores tienen la sensación de que utilizar la ubicación para registrar la jornada laboral […]
Desde la entrada en vigor del Real Decreto-ley 8/2019, el control horario dejó de ser una recomendación para convertirse en una obligación legal para todas las empresas en España, sin excepción. Aunque la norma ha estado sujeta a interpretaciones y adaptaciones según sectores y convenios, hay una realidad que no ha cambiado: el incumplimiento tiene […]
El cambio de hora en España tendrá lugar en la madrugada del domingo 30 de marzo de 2025. A las 2:00 de la mañana, los relojes se adelantarán una hora y pasarán a marcar las 3:00, iniciando oficialmente el horario de verano. Esta modificación, que se aplica en toda la Unión Europea, tiene como objetivo […]
En 30 minutos te mostramos cómo Plain puede transformar la gestión de turnos de tu empresa. Sin compromiso, sin tecnicismos.