Guías de planificación de turnos, IA aplicada a RRHH, normativa laboral y gestión de equipos para empresas.
El fichaje digital y la jornada reducida son dos conceptos que si por separado son relevantes, juntos, muestran un escenario muy particular que hay que saber interpretar y ejecutar. Ambos llevan implícito un cambio hacia modelos de trabajo más flexibles, transparentes y adaptados a las necesidades de empresas y empleados. Parece que nos repetimos pero […]
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Actualizado mayo 2026 El fichaje digital obligatorio aún no está en vigor, pero está a punto de estarlo. El Consejo de Ministros aprobó el anteproyecto de Real Decreto el 30 de septiembre de 2025 con carácter de urgencia. Tras el dictamen del Consejo de Estado (marzo 2026), la publicación en el BOE es inminente. El […]
La única forma que tienen tanto la empresa como los empleados de garantizar que el tiempo trabajado se está contabilizando correctamente es realizando un cálculo real de horas trabajadas. Y es que el cálculo real de horas trabajadas es mucho más que un simple registro de entrada y salida. A día de hoy, momento en […]
La tecnología wearable en turnos de trabajo es algo que aunque parece que acaba de llegar, está transformando la manera en que las empresas gestionan a su personal, ofreciendo soluciones innovadoras. Estas soluciones no sólo optimizan la planificación de horarios, sino que también mejoran el bienestar y la productividad de los empleados. Todo un puzzle […]
La salud mental en la gestión de turnos nocturnos debe ser, en todo momento, una prioridad de los responsables de equipos y recursos humanos. En sí mismo deberían ocuparse de la salud mental de todos los miembros del equipo pero aún con mayor hincapié en los que realizan trabajo por la noche. Y es que […]
Si hay algo que preocupa los que trabajan en este sector son las leyes y los derechos de las horas extra en hostelería. ¿Por qué? Porque es un ámbito en el que se hacen muchas horas extra y horas fuera de horario. Por eso, empleados y empleadores deben estar al tanto de las obligaciones legales […]
La flexibilidad laboral ya no es una moda o una tendencia pasajera que los responsables de recursos humanos deben implementar para ganarse el favor de los empleados. Ahora ya, se ha convertido en una nueva realidad súper actual y necesaria para empleados y empresas. La forma en que trabajamos está cambiando más rápido de lo […]
El horario nocturno en hostelería es una realidad que impacta tanto en el rendimiento de los negocios como en la vida de los trabajadores. La creciente demanda de servicios durante la noche (sobre todo de delivery), impulsada por el ocio nocturno y el aumento de restaurantes y bares que operan hasta altas horas, ha convertido […]
En la industria hotelera, el departamento de housekeeping es uno de los pilares fundamentales para garantizar la satisfacción del cliente y la operatividad eficiente de un establecimiento. La planificación adecuada de los equipos de limpieza (camareras y camareros de pisos) y sus turnos de trabajo no solo influye directamente en la calidad del servicio, sino […]
En los últimos años, el uso de la huella dactilar como método de fichaje biométrico ha ganado popularidad en muchas empresas. Este sistema, que permite identificar de manera precisa a los empleados para registrar su jornada laboral, ha sido presentado como una solución eficiente y segura. Sin embargo, la creciente preocupación por la privacidad y […]
Actualmente y aunque parezca mentira, un número creciente de empresas en España está implementando poco a poco la jornada laboral de 37,5 horas, avanzando hacia un modelo que promete mejorar la productividad y aumentar el bienestar de sus empleados. La transición a una jornada reducida no es inmediata para todas pero compañías como Inditex, Mercadona […]
Los turnos nocturnos en restaurantes es la cosa más habitual de la vida y es que si algo nos gusta hacer es, salir a cenar. Para eso, tiene que haber restaurantes abiertos que tengan personal siempre dándolo todo… Pero no nos olvidemos que los turnos nocturnos (o cualquiera más allá de lo habitual, de 8 […]
¿Es viable y sobre todo, factible para las empresas, implementar la nueva jornada laboral de 37,5 horas? Esta es la gran y casi única pregunta que toda la parte empresarial se hace de cara a esta jornada. Por el contrario, los empleados, se enfocan más en si esta nueva ley afectará a los salarios. Sea […]
En 30 minutos te mostramos cómo Plain puede transformar la gestión de turnos de tu empresa. Sin compromiso, sin tecnicismos.