Blog de Plain

Guías de planificación de turnos, IA aplicada a RRHH, normativa laboral y gestión de equipos para empresas.

Artículos destacados

Algoritmo MAX

Algoritmo MAX: se acabaron las horas extra sin pagar

Algoritmo MAX, dos palabras que prometen desencadenar una revolución en la forma en que entendemos y gestionamos el tiempo en el ámbito laboral. En un contexto donde las horas extra no remuneradas son una realidad frecuente, este innovador sistema emerge como un faro de cambio. En este artículo, nos sumergiremos en el fascinante mundo del […]

Leer artículo
eventos recursos humanos

Eventos Recursos Humanos 2024

Los próximos Eventos de Recursos Humanos en 2024 marcarán un hito en la agenda profesional, ofreciendo un espacio clave para la exploración de las últimas tendencias y desafíos en la gestión del talento y el desarrollo organizacional. Este año, la comunidad de Recursos Humanos se prepara para sumergirse en experiencias educativas que trascienden las conferencias […]

Human Resources Manager

El rol del Human Resources Business Partner

En el intrincado tejido de la gestión empresarial, el Human Resources Business Partner emerge como un arquitecto estratégico, fusionando el arte de la gestión de recursos humanos con la ciencia de las operaciones comerciales. Dentro del ecosistema empresarial, el término «Human Resources Business Partner» resuena con significados profundos. Más allá de ser un simple gestor […]

herramientas innovadoras recursos humanos

Herramientas Innovadoras en Recursos Humanos

En la era de la digitalización, las herramientas Innovadoras en Recursos Humanos son la chispa que enciende este cambio radical y cada vez más, están a la orden del día. En este emocionante escenario, nos sumergimos y debemos aprender a nadar con soltura en un mar de tecnologías vanguardistas y estrategias innovadoras que están transformando […]

Gamificación en los recursos humanos

Gamificación en recursos humanos

La Gamificación en recursos humanos es un paso más para todos apasionados por el cambio y que ya se han sumado al futuro organizacional Por ello, hoy, nos adentramos en un terreno donde la innovación se entrelaza con la gestión de personas. Todo un viaje repleto de oportunidades y también de retos.  Un trayecto para […]

jornada laboral 4 horas

Jornada de 4 días en el trabajo: ¿una nueva tendencia?

La Jornada de 4 días en el trabajo ha irrumpido en la escena laboral española como una innovadora respuesta a la creciente necesidad de equilibrar la vida laboral y personal. En un movimiento audaz y bastante atrevido, en España se está intentando crear una nueva ley que permita a las empresas adoptar este modelo, abriendo […]

Automatización en Recursos Humanos

Automatización en Recursos Humanos: usos y ventajas

El término Automatización en Recursos Humanos resuena con una potencia transformadora en el paisaje laboral actual. En la intersección entre la tecnología y la gestión del talento, emerge una revolución que redefine la manera en que las organizaciones atraen, retienen y desarrollan a su fuerza laboral. La automatización en recursos humanos no es simplemente una […]

BLOCKCHAIN Y RECURSOS HUMANOS

Blockchain y Recursos Humanos: impacto y usos

Blockchain y Recursos Humanos, dos términos aparentemente dispares que, en su convergencia, están desencadenando una revolución en la forma en que entendemos y gestionamos el capital humano en la era digital. En un mundo laboral donde la innovación y la eficiencia son imprescindibles, la integración de blockchain en los procesos de recursos humanos no solo […]

PROFESIOGRAMA EN RECURSOS HUMANOS

Profesiograma en Recursos Humanos: Guía Completa

Actualmente, la gestión eficaz de recursos humanos y de personas se sitúa como el timón que guía el rumbo hacia el éxito organizacional. En esta travesía, una herramienta esencial que destaca por su capacidad para descifrar y mapear la complejidad de las funciones laborales es el profesiograma en RRHH. El profesiograma en recursos humanos es […]

cultura organizacional

Importancia de la Cultura Organizacional: elementos clave

La cultura organizacional es un componente esencial y de vital importancia que impulsa el alma de cualquier empresa. El conjunto de valores compartidos, normas, creencias y prácticas que definen la identidad y guían el comportamiento de una organización conforman el concepto conocido como Cultura Organizacional que actualmente está tan en boga. Y no por una […]

FTE Full Time Equivalent

FTE (Full Time Equivalent): qué es, cómo se calcula y para qué sirve en RRHH

El FTE (Full Time Equivalent o Equivalente a Tiempo Completo) es la unidad que expresa cuánto trabajo total tiene un equipo en términos de jornadas completas. Si tienes tres personas a media jornada, son 1,5 FTE — no 3 personas. Se usa para comparar cargas de trabajo, calcular presupuestos de personal y planificar cuántas personas […]

Qué es el Employer Branding: guía completa

El Employer Branding está más en auge que nunca. Es utilizado cada vez más por las marcas para captar a trabajadores y miembros del equipo. Pero, ¿por qué es tan potente? Imagina que estás en un supermercado, mirando una estantería repleta de productos, como consumidor… ¿qué te hace elegir un producto en particular? Probablemente, la […]

gestión de equipos remotos

Gestión de equipos de trabajo remotos: desafíos y soluciones estratégicas

La correcta gestión de equipos de trabajo remoto es más que nunca, una necesidad en todas las empresas. Y es que en la era actual de la tecnología y la globalización, el paradigma de trabajo ha evolucionado de manera significativa. Los equipos de trabajo remotos, anteriormente considerado una opción ocasional o excepcional, se ha convertido […]

Demo disponible ahora

¿Listo para ver Plain en acción?

En 30 minutos te mostramos cómo Plain puede transformar la gestión de turnos de tu empresa. Sin compromiso, sin tecnicismos.

611 991 978 [email protected]