Guías de planificación de turnos, IA aplicada a RRHH, normativa laboral y gestión de equipos para empresas.
La agilidad y la adaptabilidad son clave en el entorno laboral por ello, los permisos no retribuidos surgen como herramientas clave de innovación, ofreciendo una vía para trascender los límites tradicionales del trabajo. En este artículo, nos sumergiremos en el mundo de los permisos no retribuidos, explorando su papel esencial en la promoción de una […]
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Los días de libre disposición son días de permiso retribuido que puedes usar cuando quieras y sin dar explicaciones. Cobras el día igual que si hubieras trabajado. Y no están en el Estatuto de los Trabajadores. Los fija tu convenio colectivo, así que cuántos tienes —o si tienes alguno— depende por completo de dónde trabajes. […]
El TC1 y el TC2 ya no se rellenan ni se presentan. Desde el Sistema de Liquidación Directa, la empresa envía los datos y es la Tesorería General de la Seguridad Social la que calcula las cuotas y devuelve dos documentos con nombres nuevos: el RLC, que ocupa el lugar del antiguo TC1, y el […]
La matriz RACI es una tabla que cruza las tareas de un proyecto con las personas que intervienen y, en cada cruce, deja escrito el papel de cada una: quién ejecuta, quién aprueba, a quién hay que consultar y a quién basta con informar. Sirve para una cosa muy concreta: que nadie tenga que preguntar […]
Una amonestación laboral es la comunicación con la que la empresa te dice que has cometido una falta y te avisa de lo que pasará si se repite. Es el escalón más bajo del régimen disciplinario: no descuenta dinero, no suspende empleo y sueldo y no despide. Lo que sí hace es quedar en el […]
En un escenario profesional estresante y súper ocupado donde la conciliación entre la vida personal y profesional se ha convertido en una prioridad, conceptos como la excedencia laboral cobran una relevancia sin precedentes. En un contexto donde los trabajadores buscan cada vez más flexibilidad y equilibrio entre sus responsabilidades laborales y personales, comprender a fondo […]
En el intrincado tejido del mundo laboral, surge una interrogante central que impacta la rutina diaria de los trabajadores: ¿cuántos días libres tiene un trabajador a la semana? Este cuestionamiento, lejos de ser un simple ejercicio aritmético, nos invita a sumergirnos en una reflexión más profunda sobre la gestión del tiempo y el equilibrio en […]
El cambio de turno puede venir de dos lados: la empresa que modifica tu horario, o tú que lo pides por motivos personales. Las reglas son distintas en cada caso, y la diferencia clave está en si el cambio es puntual o permanente. Situación Marco legal Qué puede hacer el trabajador Empresa cambia turno puntualmente […]
Media jornada son 20 horas semanales si tu empresa trabaja 40. Al mes salen 86,7 horas y al año 1.040. Pero ese número no lo dice ninguna ley. «Media jornada» no existe en el Estatuto de los Trabajadores: es la mitad de la jornada completa de tu empresa, y esa la fija tu convenio colectivo. […]
Los turnos de 12 horas son legales en España siempre que se respeten los límites del Estatuto de los Trabajadores: un mínimo de 12 horas de descanso entre jornadas, un máximo de 40 horas semanales de promedio anual y el descanso semanal de día y medio ininterrumpido. La jornada máxima ordinaria es de 9 horas, […]
El quinto turno, también llamado calendario de 5 turnos, es el sistema con el que una empresa cubre las 24 horas los siete días de la semana repartiendo el trabajo entre cinco equipos que rotan. Cada uno pasa por mañana, tarde y noche, y descansa mientras los otros cubren. Y no es una preferencia organizativa: […]
La gestión del tiempo es esencial en cualquier entorno laboral, pero ¿cuánta atención prestamos a los períodos de descanso entre jornadas? En el frenesí constante del entorno laboral moderno, donde las demandas de eficiencia y rendimiento se elevan a diario, es fácil pasar por alto un componente esencial que influye directamente en el bienestar y […]
El circuito de eventos de recursos humanos en España se repite cada año con las mismas citas y en los mismos meses. Cambian las fechas exactas y los ponentes; el calendario, no. Esta guía es ese calendario: qué hay, cuándo cae cada cosa y a quién le sirve, para que puedas planificar el año sin […]
En 30 minutos te mostramos cómo Plain puede transformar la gestión de turnos de tu empresa. Sin compromiso, sin tecnicismos.