Blog de Plain

Baja de paternidad: guía

Que las mujeres tienen derecho a días de vacaciones (más que merecidos) cuando son madres, es una realidad más que asentada que ya nadie discute. El asunto de los padres y la baja de paternidad es algo que genera más controversia y que aún se sigue luchando para conseguir que sea más igualitaria. Y es que cuando nace un hijo los padres también tienen derecho a estar con el mismo y a cuidar de él pudiendo disfrutar de unos días libres. ¿Qué es y cómo funciona en España una baja de paternidad?

Baja maternidad: guía

El permiso laboral por nacimiento o conmunmente llamado “baja de maternidad” es el tiempo de descanso laboral que una mujer disfruta cuando ha sido madre (ya sea de forma natural o mediante adopción / tutela o acogimiento). Esta baja de maternidad es algo absolutamente establecido y conocido pero, ¿qué abarca y a cómo se gestionan estos días de descanso laboral en los diferentes casos y supuestos?

Baja laboral: qué es

Ponernos enfermos y no poder ir a trabajar. Esta situación ocurre a veces y según los días que abarque el estado de incapacidad para trabajar deberemos acogernos a una baja laboral o no. ¿Qué implica realmente estar de baja laboral? ¿Cómo se gestiona? ¿Cuánto cobraremos? Descubrimos todos los pormenores de una baja laboral.

Recursos humanos: definición

RRHH o Recursos Humanos, cuántas veces los nombramos y acudimos a ellos sin ni siquiera saber realmente lo que gestionan y hasta donde llegan sus funciones. El departamento de recursos humanos de una empresa representa para todos los empleados desde los salvadores para nuestra situación personal – profesional hasta la amenaza más potente (porque son los que ejecutan los despidos) pasando por enlace de comunicación con la dirección y hasta secretarias que hacen papeles y documentación que necesitemos.

Ley de Control Horario – Infografía

La Ley de Control Horario es de obligado cumplimento para todas las empresas españolas desde el 12 de marzo de 2019. Ha pasado un año y aún quedan dudas de cómo funciona y sobre todo, cómo hay que ejecutarla en nuestros negocios.

Para ir un paso más allá y ayudarte a esclarecer las dudas que puedan quedar pendientes, hemos diseñado esta infografía con todos los detalles que afectan a esta Ley.

Coronavirus en las empresas: ¿cómo actuar?

Lo primero, la salud, por supuesto. Pero después, la economía y esta la sustentan las empresas. ¿Cómo deben actuar las empresas en estos tiempos de pandemia por coronavirus? El Gobierno está lanzando desde el principio diferentes medidas que nos gusten más o menos, son las que debemos acatar y a las que podemos acogernos para poder sobrellevar esta situación pero, en la práctica, en el día a día ¿cómo se organiza una empresa que ha visto modificado totalmente su escenario?

Coronavirus: Mi hijo no tiene colegio, ¿cómo hago para trabajar?

Este es el nuevo escenario de muchos profesionales de nuestro país (y también de otros tantos que están en la misma situación). El coronavirus o Covid-19 está modificando nuestra forma de vivir. Los primeros en quedarse en casa fueron los niños. Los colegios se suspendieron en España (de forma escalonada por comunidades) en el primer brote de esta pandemia.

Coronavirus: teletrabajar o baja laboral

El coronavirus ha llegado como un elefante en una cacharrería. Se ha hecho notar y de forma estrepitosa. En escasas semanas y a contrareloj nos ha obligado a modificar todo nuestro escenario de vida tanto personal como profesional. Hemos, sin darnos casi cuenta, que coger todos nuestros bártulos e irnos a casa a teletrabajar. Eso, los más afortunados porque otros son presa de los ertes o los peor parados han caído enfermos y se han acogido a la baja laboral.

Calendario laboral Barcelona 2020

¿Qué sería de nosotros sin los días festivos? Pues seguramente trabajaríamos peor y menos motivados porque todos necesitamos descansar. Es imprescindible y los días festivos marcados en el calendario de forma oficial, nos dan esa vidilla cuando estamos agotados y estresados. En Barcelona además de los días generales a nivel nacional hay como en todas […]

Calendario laboral Valencia 2020

Un año, 12 meses, dan para mucho y más si hay días extra a los ya conocidos y utilizados fines de semana y las vacaciones a las que todos tenemos derecho y disfrutamos. Un buen calendario laboral en el que se registren los días de fiesta es imprescindible para todas las empresas y es que […]

Calendario laboral Madrid 2020

Cuando empieza un nuevo año siempre “tiramos” de calendario para saber qué días son laborales y cuáles festivos. Cada uno tendrá en esta información un objetivo particular: los empleados, querrán saber los días libres para organizar sus escapadas y planes de ocio. Los empresarios necesitarán saber también esos días festivos pero para organizar el trabajo en los días laborales y poder realizar un plan de acción más acertado y eficaz.

Festivos Madrid 2020

Los días festivos son como se suele decir “como agua de mayo” para los que trabajamos día a día y vemos en ello una oportunidad para descansar y recuperar fuerzas. Para las empresas, ya es otra cosa y los festivos, dependiendo de cuáles y de el momento de trabajo en el que caigan, pueden suponer algún que otro dolor de cabeza. Sea como sea, los festivos son los que son y no los marca cada empresa o trabajador sino que vienen dados por el Gobierno Central y también por cada Comunidad Autónoma (incluso hay festivos locales de cada localidad).