Considerar que diseñar turnos de trabajo es sólo cuestión de repartir horas, es una idea realmente obsoleta. Planificar turnos de forma eficiente es gestionar energía, atención, ritmos biológicos y capacidad real de concentración de todo el equipo. La neurociencia lleva años demostrando que el cerebro no rinde igual a todas horas, ni todas las personas […]
Aunque parezca lo contrario, los turnos centrados en las personas no son una filosofía blanda ni un eslogan de employer branding muy de postureo: son, actualmente, una necesidad operativa. Las empresas que dependen de cuadrantes complejos —retail, hostelería, logística, contact centers, sanidad, industria, multisede— ya no pueden permitirse modelos que ignoran descansos, sobrecargas o rotaciones […]
La gestión de personal en 2025 ya no consiste solo en asignar tareas o cuadrar turnos. La verdadera diferencia entre una empresa que sobrevive con esfuerzo y otra que crece con solidez está en cómo organiza, acompaña y proyecta el potencial de su equipo humano. En un contexto marcado por la escasez de talento, el […]
onibilidad extendida o cobertura constante. Sin embargo, no siempre se aplica correctamente ni con pleno conocimiento de sus implicaciones legales, físicas y organizativas. A diferencia del turno nocturno convencional o el sistema 12×12, el turno partido conlleva una fragmentación horaria que, cuando se combina con jornadas nocturnas, puede tener un impacto considerable en el descanso, […]
La subida del Salario Mínimo Interprofesional en 2025 no es solo una cifra más en el BOE. Es una medida con efecto directo en la gestión laboral del día a día, especialmente en sectores con alta rotación, trabajo por turnos o jornadas parciales. Esta actualización del SMI obliga a las empresas a revisar no sólo […]
Cada vez que una empresa publica una oferta de empleo, se activa un engranaje que va mucho más allá de revisar currículums. Hay filtros automáticos, etapas definidas, métricas que se analizan y decisiones que no pueden esperar. Y justo ahí entra en juego el ATS: ese sistema que, cuando se usa bien, puede marcar la […]
La gestión proactiva de vacaciones puede parecer una tarea administrativa rutinaria, pero su impacto en la moral del equipo es profundo y decisivo. Cuando se lleva a cabo de manera proactiva, no solo garantiza que los empleados disfruten de su merecido descanso, sino que también fomenta un ambiente de trabajo más saludable y productivo. Estudios […]
La planificación de turnos es un aspecto crucial para el éxito de cualquier empresa de servicios. Una gestión eficiente de los horarios no solo asegura que siempre haya suficiente personal para cubrir las necesidades operativas, sino que también influye directamente en la satisfacción y retención del personal. En un sector donde la demanda puede variar […]
La jornada laboral en España está regulada legalmente para que ninguna empresa pueda excederse en las peticiones y exigencias a sus empleados y trabajadores. Pero, ¿cuáles son las características de una jornada laboral en España? ¿Qué responsabilidades tiene la empresa y cuáles el empleado para el cumplimiento de la jornada laboral según lo establecido en España?
Los recursos humanos son un área de actuación que cada día cobra más importancia dentro de las empresas (como realmente debe ser ya que no hay activo más relevante e imprescindible que el humano). En este contexto, hoy tocaremos un ámbito clave como es el almacenamiento y gestión de datos relativos a candidatos y empleados. […]
La elección del calendario más apropiado para cada equipo y empresa es vital. De ello dependerá el buen funcionamiento de la producción, atención al cliente y el resto de departamentos de la compañía. Uno de los más habituales en el área de los calendarios laborales es el de 5 turnos sobre todo en el ecosistema […]
La gestión del tiempo es esencial en cualquier entorno laboral, pero ¿cuánta atención prestamos a los períodos de descanso entre jornadas? En el frenesí constante del entorno laboral moderno, donde las demandas de eficiencia y rendimiento se elevan a diario, es fácil pasar por alto un componente esencial que influye directamente en el bienestar y […]
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